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Bedeutung von Innovationen in Unternehmen heute

Bericht von der 1. imPuls&netWork Veranstaltung der Regionalgruppe Rheinland am 11.09.2019 in Köln. In einem spannenden und hochinteressanten Vortrag mit vielfältigen Beispielen veranschaulichte Angela Schmitz-Axe von Deloitte die Besonderheiten, Treiber und Erfolgskriterien von Innovationen in Unternehmen. Sie stellte heraus, wie wichtig der Mensch für Innovationsentwicklung, die Rahmenbedingungen, wie z. B. kreative Räume und die Unternehmenskultur […]

Welche Chancen bieten Ihnen digitale Lernformate?

Viele Weiterbildner machen sich in diesen Tagen Gedanken über die konkreten Auswirkungen der Digitalisierung in der Weiterbildung. Wie müssen Sie Ihr Angebot in Zukunft gestalten, um weiterhin erfolgreich am Markt zu sein? Wie werden sich Ihre Kundenanfragen verändern? Welche technischen Voraussetzungen sind dafür erforderlich? Welche zusätzlichen Qualifikationen brauchen Ihre Dozent*innen und Trainer*innen? Wir haben GABAL […]

Disruptives Denken: Die digitale Transformation beginnt im Kopf

Die Digitalisierung verändert Märkte und Unternehmen in einem nie gekannten Ausmaß. Bis 2030 wird das Tempo der Veränderungen noch einmal drastisch zunehmen. Aber wie kann man davon profitieren und Gewinner dieses digitalen Wandels werden? Dr. Jens-Uwe Meyer zeigt in seinem Gastbeitrag, wie disruptives Denken gelingt und wie es Ihnen, dem Team und dem ganzen Unternehmen […]

Erfahrungen mit dem GABAL Mentoring: Interview mit Bernd Winkelsträter

Die Erfahrungen mit dem GABAL Mentoring-Programm bestätigen: Der besondere Ansatz für das Programm, der auf dem Engagement ehrenamtlicher Mentor*innen beruht, ist eine Bereicherung für beide Seiten. Ein Schlüssel des Erfolgs ist, Mentees mit ihren jeweiligen persönlichen Zielen und dazu passende MentorInnen zusammenzubringen. Vom gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe und beidseitiger Wertschätzung profitieren beide Seiten. Das GABAL […]

Mit Transformationaler Führung den Anforderungen der VUCA-Welt begegnen

Bericht zur Veranstaltung der GABAL Regionalgruppe Hannover am 18. Juni 2019 Zunehmende Volatilität (hohe Dynamik der Veränderungen), Ungewissheit (Unvorhersehbarkeit von Ereignissen), Komplexität (zahlreiche & vernetzte Einflussfaktoren) und Mehrdeutigkeit (unklare Interpretation der Fakten) fordern Mitarbeiter*innen und Führungskräfte von Organisationen. Zusätzlich müssen ein Mehr an Agilität, Teamarbeit, Wissen, Digitalisierung, Diversität und Individualität bewältigt werden. Klassische Führungskonzepte greifen […]