GABAL e.V. bildet seit bald 50 Jahren ein Netzwerk für Menschen, die an ihrer Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung und Führungskompetenz arbeiten.
Bei uns treffen Sie Persönlichkeiten, die ihre Fähigkeiten und Potenziale entwickeln möchten – denn Erfolg ist machbar …
Drei gute Gründe, warum auch Sie dabei sein sollten:
1. Sie bekommen neue Impulse, Ideen und Input, auf regionalen und nationalen Veranstaltungen, mit White Papers, Webinaren, Newsletter und Printmagazinen.
2. Sie treffen sowohl Trainer:innen, Coaches und Berater:innen als auch Führungskräfte und Entscheider:innen. So lernen Sie leicht Kolleg:innen wie auch Multiplikatoren kennen.
3. „Persönlichkeiten stärken“ ist das GABAL Credo: Dafür unterstützen wir Sie mit dem Fachmagazin „wirtschaft+weiterbildung“, Medien aus dem GABAL Verlag, Sonderkonditionen auf Veranstaltungen, Seminarequipment, mit dem Mentoring-Programm, Zertifizierungen, Austausch in Fachgruppen u.v.m.
Über GABAL e.V.
Als gemeinnütziger Verein setzen wir uns für lebenslanges Lernen und permanente Innovationsbereitschaft ein.
Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) finden hier Unterstützung, um Veränderungen anzugehen und sich für die digitale Zukunft zu rüsten. PersonalerInnen, Trainer:innen und Coaches bieten wir ein Forum für den kollegialen Erfahrungsaustausch.
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Sie haben Lust auf ein neues Netzwerk? Sie suchen Austausch mit Experten und Expertinnen?
Sie sind sich unsicher, ob GABAL der richtige Verband für Sie ist?
Dann lernen Sie unser Netzwerk und die GABAL Leistungen doch einach kennen: Testen Sie uns sechs Monate lang mit dem kostenlosen Schnupperabo.
GABAL Mentoring-Programm
Bei anstehenden Veränderungen – persönlich wie beruflich – neigen Menschen dazu, alles alleine schaffen zu wollen. Oft sind sie bereits nach einiger Zeit frustriert, wenn es nicht nach ihren Vorstellungen und Wünschen läuft.
Unser Tipp: Warten Sie nicht so lange! Profitieren Sie von einem „alten Hasen“ und gehen Sie die nächsten Schritte ein Jahr lang im Tandem an. Lassen Sie sich inspirieren und erhalten Sie neue Denkanstöße!
Neuer GABAL Vorstand gewählt!
Auf der jährlichen Mitgliederversammlung des GABAL e.V. wurden am 24. Juni 2022 Andreas Bellof und Monika Weitz neu in den Vorstand des GABAL e.V. gewählt.
Andreas Bellof, Unternehmensberater, Business-Coach und Mentor, ist ab sofort für das Ressort Strategie verantwortlich. Er ist überzeugt davon, dass sich die Welt in den nächsten 5 Jahren schneller verändern wird, als in den letzten 50 Jahren. Die Gesellschaft muss sich neu erfinden – eine radikale Transformation ist notwendig. Andreas Bellof tritt an, den Veränderungsprozess bei GABAL auf den Weg zu bringen: Wer wollen wir künftig sein und speziell, für wen?
Monika Weitz, Unternehmensberaterin, Datenschutzbeauftragte, ist spezialisiert auf Geschäftsprozess-Optimierung im digitalen Wandel. Sie tritt die Nachfolge von Marcus Sperlich, für das Ressort, Finanzen an. Den kritischen Blick auf die GABAL Finanzen kennt sie bereits seit langem, sie war seit 1994 Rechnungsprüferin im Verband.
Wieder gewählt wurden die Vorstands-Mitglieder André Jünger, verantwortlich für die Kooperation mit dem GABAL Verlag, sowie Erna Theresia Schäfer, die das Ressort Regionalgruppen weiterführen wird.
Das sagen unsere Mitglieder
Themen im Blog
- 06.07.2022 Mit der Kraft der Liebe … NEUE LEBENSENERGIE
- 01.07.2022 Neuer GABAL Vorstand gewählt!
- 01.07.2022 GABAL Hörtipps: Podcasts im Juli
- 30.06.2022 Vorletzter Aufruf zum Onboarding: Abflug zu neuen Horizonten
- 29.06.2022 Wie Organisationen sich an neuen Werten ausrichten
Termine
- 08.07.2022 GABAL Webtalk: Digitale Lernräume gestalten
- 14.07.2022 RG Allgäu-Abend
- 21.07.2022 RG Rhein-Main Abend
- 21.07.2022 Netzwerken mit kollegialer Beratung
- 12.08.2022 GABAL Webinar: Hybride Veranstaltungen „hands on“
Mentor:innen gesucht!
Das Mentoring im GABAL-Netzwerk dient dazu, individuelles Erfahrungswissen der Mitglieder gezielt an andere Mitglieder weiterzugeben.
Mentor:nnen, die bereit sind, ihr Know-how und Erfahrungen in einer persönlichen Beziehung an andere GABAL Mitglieder weiterzugeben, fördern die berufliche Entwicklung und den Wissenstransfer. Außerdem können sie ihre eigenen Erfahrungen aus neuer Sicht reflektieren und so das Mentoring für die eigene Persönlichkeitsentwicklung nutzen.
Möchten auch Sie Menschen in ihrer Entwicklung begleiten? Dann melden Sie sich doch einfach bei uns.