GABAL e.V. bildet seit 40 Jahren ein Netzwerk für Menschen, die sich mit Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung und Führungskompetenz befassen.
Drei gute Gründe, warum sich rund 800 Mitglieder für GABAL entschieden haben und warum auch Sie dabei sein sollten!
1. Sie bekommen neue Impulse, Ideen und Input, auf regionalen und nationalen Veranstaltungen, mit White Papers, Webinaren, Newsletter und Printmagazinen.
2. Sie treffen sowohl Trainer, Coaches und Berater als auch Führungskräfte und Entscheider. So lernen Sie leicht Kollegen wie auch Multiplikatoren kennen.
3. „Persönlichkeiten stärken“ ist das GABAL Credo: Dafür unterstützen wir Sie, z.B. mit dem Fachmagazin „wirtschaft+weiterbildung“, Medien aus dem GABAL Verlag, Sonderkonditionen auf Veranstaltungen, Seminarequipment, mit dem Mentoring-Programm, Zertifizierungen u.v.m.
Über GABAL e.V.
Als gemeinnütziger Verein setzen wir uns für lebenslanges Lernen und permanente Innovationsbereitschaft ein. Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) finden hier Unterstützung, um Veränderungen anzugehen und sich für die digitale Zukunft zu rüsten. Weiterbildnern, Personalverantwortlichen, Trainern und Coaches bieten wir ein Forum für den kollegialen Erfahrungsaustausch. Zu unserem Selbstverständnis, was wir tun und wie wir es tun …
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Netzwerken bei GABAL (Frühjahrs-Impulstag 2017)
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Aktuelles
Mentees freuen sich auf eine erfolgreiche Unterstützung durch erfahrene GABAL-Mentor/-innen!
Sie möchten gern bei Ihren nächsten Schritten in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden, dann nutzen Sie das GABAL Mentoring-Programm und bewerben Sie sich als Mentee mit Ihren spezifischen Themen.
Bewerbungsschluss für den nächsten Zyklus ist der 30. September 2018. Start des nächsten Zyklus ist am Freitagnachmittag, 26. Oktober, vor dem Impulstag.
Erfahrene GABAL Mitglieder begleiten andere zu ihren ganz speziellen Themen und Zielen. Seien auch Sie dabei!
Interessierte Mentoren und Mentorinnen im GABAL Verband können sich jederzeit bewerben – bitte melden!
TOP-Thema
Blended Learning im Unternehmen: Was HR-Mitarbeiter und Weiterbildner heute wissen müssen
Seit geraumer Zeit gibt es Ansätze, das Lernen individueller und flexibler 
zu machen, wie Learning-on-Demand, Selbstlernkultur, Lerncoaching und mehr. Für Personaler und Trainer gilt, Bewährtes und Gefragtes zu belassen und gleichzeitig aber neue Lösungen zu entwickeln.
Wie das funktionieren kann, erfahren Sie von Dr. Katja Bett, Referentin und Mitgestalterin des diesjährigen GABAL Herbst-Impulstags „Digitale Lernformate – der Mix macht‘s“ in ihrem Gastbeitrag.
Das sagen unsere Mitglieder
GABAL bietet mir viele Vorteile: Impulse für meine Arbeite, spannende Diskussionen, Treffen mit netten, engagierten Menschen, die einer ähnlichen Berufung folgen wie ich ...
Klasse finde ich, dass ich ein Online-Profil bei GABAL anlegen kann. Und noch besser ist, dass die gängigen Suchmaschinen dieses Profil tatsächlich finden und dies auch relativ hoch ranken. Mein Online-Profil bei GABAL ist ein echter Gewinn für mich.
Durch GABAL fand ich den Mut zur Selbstständigkeit und habe viele neue Ideen rund ums Lehren und Lernen kennengelernt.
Nirgendwo sonst ist der professionelle Austausch unter Kollegen so gut wie auf GABAL Impulstagen und in der Regionalgruppe. Jeder Cent aus dem Mitgliedsbeitrag ist gut investiert.
Personalarbeit braucht aktiven Austausch und neue Impulse – beides liefert GABAL e.V. in perfekter Weise!
Ich schätze besonders die Veranstaltungen von GABAL, weil hier Kreativität und Offenheit herrscht, angenehme Lokalitäten ausgewählt werden und mir hilfreiche Tipps vermitteln.
Austausch, Praxisnähe, Inspiration und Professionalität – dafür ist GABAL e.V. mit seinen Angeboten ein Garant.
Themen im Blog
- 17.09.2018 GABAL Speaker-Abende 2018
- 17.09.2018 Künstliche Intelligenz „made in Germany“
- 14.09.2018 Haftung für Weiterbildende im DSGVO-Zeitalter
- 14.09.2018 Frauenpower. Gelassen. Souverän.
- 14.09.2018 Gibt es bald die GABAL Ortsgruppe Osnabrück?
Termine
- 19.10.2018 Online-Kongress: 15 Wege zu mehr Freude im Job
- 22.10.2018 Was machen die ältesten und die gesündesten Menschen anders?
- 24.10.2018 Es gibt so viele Wettbewerber – wie kann auch ich Aufmerksamkeit erreichen?
- 26.10.2018 GABAL Herbst-Impulstag: Digitale Lernformate – der Mix macht’s!
- 06.11.2018 AUSGEBUCHT: Design Thinking
Mentor/-innen gesucht!
3. GABAL Mentoring-Gruppe in Göttingen (2018)
Das Mentoring im GABAL-Netzwerk dient dazu, individuelles Erfahrungswissen der Mitglieder gezielt an andere Mitglieder weiterzugeben.
MentorInnen, die bereit sind, ihr Know-how und Erfahrungen in einer persönlichen Beziehung an andere GABAL-Mitglieder weiterzugeben, fördern die berufliche Entwicklung und den Wissenstransfer. Außerdem können sie ihre eigenen Erfahrungen aus neuer Sicht reflektieren und so das Mentoring für die eigene Persönlichkeitsentwicklung nutzen.
Möchten auch Sie Menschen in ihrer Entwicklung begleiten? Dann melden Sie sich doch einfach bei uns.