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GABAL e.V. bildet seit mehr als 40 Jahren ein Netzwerk für Menschen, die sich mit Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung und Führungskompetenz befassen.

Drei gute Gründe, warum sich rund 700 Mitglieder für GABAL entschieden haben und warum auch Sie dabei sein sollten!

1. Sie bekommen neue Impulse, Ideen und Input, auf regionalen und nationalen Veranstaltungen, mit White Papers, WebinarenNewsletter und Printmagazinen.

2. Sie treffen sowohl Trainer, Coaches und Berater als auch Führungskräfte und Entscheider. So lernen Sie leicht Kollegen wie auch Multiplikatoren kennen.

3. „Persönlichkeiten stärken“ ist das GABAL Credo: Dafür unterstützen wir Sie, z.B. mit dem Fachmagazin „wirtschaft+weiterbildung“, Medien aus dem GABAL Verlag, Sonderkonditionen auf Veranstaltungen, Seminarequipment, mit dem Mentoring-Programm, Zertifizierungen u.v.m.


Über GABAL e.V.

Als gemeinnütziger Verein setzen wir uns für lebenslanges Lernen und permanente Innovationsbereitschaft ein.

Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) finden hier Unterstützung, um Veränderungen anzugehen und sich für die digitale Zukunft zu rüsten. Personalern, Trainern und Coaches bieten wir ein Forum für den kollegialen Erfahrungsaustausch.

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Sie haben Lust auf ein neues Netzwerk? Sie suchen Austausch mit Experten und Expertinnen?

 

Sie sind sich unsicher, ob GABAL der richtige Verband für Sie ist?

Dann lernen Sie unser Netzwerk doch einach kennen: Testen Sie uns sechs Monate lang mit dem kostenlosen Schnupperabo.

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Aktuelles

GABAL Mentoring-Programm: Profitieren Sie von alten Hasen! Bewerbungsschluss 31.03.2020!

Bei anstehenden Veränderungen – persönlich wie beruflich – neigen Menschen dazu, alles alleine schaffen zu wollen. Sie sind dann nach einiger Zeit jedoch frustriert, wenn es nicht nach den Vorstellungen und Wünschen läuft. Unser Tipp: Warten Sie nicht so lange! Profitieren Sie von einem „alten Hasen“ und gehen Sie die nächsten Schritte als Tandem an. Auf Augenhöhe besprechen Sie zum Beispiel Themen wie eine mögliche Selbständigkeit, Ihre persönliche Karriereentwicklung oder digitale Business-Möglichkeiten. Ein Jahr haben Sie jemand an ihrer Seite, der zum Beispiel Ihre Ideen kritisch hinterfragt und mit Ihnen kommende Herausforderungen klärt. Wählen Sie Ihre persönlichen Themen!

Haben Sie Fragen zum Programm? Schauen Sie doch einfach in den letzten Bericht einer unserer Mentees oder schreiben Sie uns eine Mail an: mentoring@gabal.de Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2020! Ihre Christel Freyer und Nicole Dittombée

 

TOP-Thema

GABAL auf dem Weg zu neuen Ufern – Kommen Sie mit?!

Sind Sie mit dabei wenn es darum geht, die Zukunft von GABAL zu gestalten? Wo können Sie sich einbringen?

Am Nachmittag vor der nächsten Mitgliederversammlung, am 8. Mai 2020, werden wir ein GABAL BarCamp organisieren. Hier haben Sie die Möglichkeit, in mehreren Sessions mit dem GABAL Vorstand zu diskutieren über

  • die Entwicklung der neuen Strategie bzw. eines neuen Geschäftsmodells für den e.V.
  • die Konzeption der zukünftigen Impulstage
  • die Planung und Umsetzung eines Angebots zur kollegialen Beratung für GABAL Mitglieder
  • die Gründung von Special Interest Groups
  • die Gestaltung der zukünftigen Mitgliederkommunikation.

Darüber hinaus erörtern Sie in GABAL BarCamp-Sessions Ihr aktuelles Thema, das Sie – als Trainer*in, Coach, Unternehmer*in … – gerade bewegt, einzuholen.

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Das sagen unsere Mitglieder

Mentor/-innen gesucht!

Mentoren-Programm-GABAL

3. GABAL Mentoring-Gruppe in Göttingen (2018)

Das Mentoring im GABAL-Netzwerk dient dazu, individuelles Erfahrungswissen der Mitglieder gezielt an andere Mitglieder weiterzugeben.

MentorInnen, die bereit sind, ihr Know-how und Erfahrungen in einer persönlichen Beziehung an andere GABAL-Mitglie­der weiterzugeben, fördern die berufliche Entwicklung und den Wissenstransfer. Außerdem können sie ihre eigenen Erfah­rungen aus neuer Sicht reflektieren und so das Mentoring für die eigene Persönlichkeitsent­wicklung nutzen.

Möchten auch Sie Menschen in ihrer Entwicklung begleiten? Dann melden Sie sich doch einfach bei uns.