Das GABAL Mentoring-Programm für Trainer:innen, Berater:innen und Coaches!

Sie möchten neue Horizonte erobern?
Erfahrene GABAL Mit­glieder begleiten Sie dabei!

Mitgliederstimmen, weshalb das GABAL Mentoring-Programm für mich das richtige war:

Mentee Marion Glück im Interview mit Projektleiterin Nicole Dittombée

Sarah T.P. Andiel im Video

Dagmar D’Alessio im Podcast

„Lebenslanges Lernen“ ist im GABAL Netzwerk mehr als ein Schlagwort. Denn bei GABAL gibt es starke Partner:innen bzw. ein starkes Netzwerk für Ihre Entwicklung – das Mentoring-Programm. Nutzen Sie das Expert:innenwissen anderer Mitglieder, die selbst erfahrene Weiterbildner:innen sind.

Das Ziel unseres Mentoring-Programms ist es, die Mitglieder besonders in beruflichen Übergangsphasen  zu unterstützen. Schließlich ist uns im GABAL Verband wichtig, die Weiterbildung, Zukunftsorientierung und die berufliche Entwicklung aller Mitglieder zu fördern.

• Sie hätten gerne eine Begleitung für die Erkundung der neuen Gebiete? Dann machen Sie mit, holen Sie sich Ihre eigene Begleitung durch Mentor:innen aus dem GABAL Netzwerk!
• Sie unterstützen gern andere Menschen mit Ihren Erfahrungen? Dann beteiligen Sie sich als Mentor:in am GABAL Mentoring-Programm!

Lesen Sie hier den Erfahrungsbericht von Christel Freyer über den 1. Zyklus.

Wenn Sie Interesse haben, am nächsten Mentoring-Progamm teilzunehmen, melden Sie sich gleich an. Bewerbungsschluss ist am 30. September 2022. (Näheres dazu siehe hier >>)

Was ist Mentoring? 

In fast allen Berufen und vielen Sparten beraten, begleiten und fördern erfahrene Persönlichkeiten andere Men­schen, oft Nachwuchskräfte, über einen längeren Zeitraum. Dazu nutzen sie ihre fundierten Erfahrungen, ihr Know-how und ihr Netzwerk.

Deshalb bezeichnet Mentoring den Entwicklungsprozess einer weniger erfahrenen Person (Mentee) durch die Unter­stützung eines Erfahreneren (Mentorin/Mentor).

 

Welchen Nutzen hat das Mentoring-Programm für Sie?

Das Mentoring im GABAL Netzwerk dient dazu, individuelles Erfahrungswissen der Mitglieder gezielt an andere Mitglieder weiter zu geben.

Dazu werden Sie als Mentee mit Erfahrungen und praktische Hilfen beim Übergang in neue Entwicklungsstadien un­terstützt. Beispielsweise

• beim Einstieg in das Weiterbildungsgeschäft, in die Selbständigkeit
• beim Wechsel in andere Branchen,
• zur Karriereförderung,
• neue Methoden oder Medien gezielt nut­zen, z. B. Social Media, eLearning
• oder einfach neue Themenfelder entwickeln.

 

Wie funktioniert das Mentoring-Programm?

Mentees geben entsprechend ihrer Ziele die Schwerpunkte im Mentoring vor und stimmen sie mit der Mentorin oder dem Mentor ab. Dies geschieht beim so genannten Commit­ment zum Start des Mentoringprozesses. Der GABAL Mentoring-Prozess wird also einvernehmlich gestaltet. Der/die/ Mentor:in werden passend zu diesen Schwerpunkten ausgewählt. Einige Mentor:innen können Sie hier schon näher kennenlernen: siehe weiter unten auf dieser Seite.

Mentor:innen, die bereit sind, ihr Know-how und Erfahrungen in einer persönlichen Beziehung an andere GABAL Mitglie­der weiter zu geben, fördern die berufliche Entwicklung und den Wissenstransfer. Außerdem können sie ihre eigenen Erfah­rungen aus neuer Sicht reflektieren und so das Mentoring für die eigene Persönlichkeitsent­wicklung nutzen.

Möchten auch Sie als Trainer:in, Berater:in oder Coach Menschen in Ihrer Entwicklung begleiten? Dann melden Sie sich doch einfach bei uns.

Das GABAL Mentoring ist altersunabhängig. Nutzen Sie die Erfahrungen anderer Mitglieder in spezifischen Berufsbereichen und bei besonderen Zukunftsthemen.

Die individuelle Vernetzung im Mentoring-Programm wird Basis für einen Erfahrungsaustausch und persönliche Förderung auf neuer Ebene. Neue Formen der kooperativen Weiterentwicklung von Erfahrungswissen der Mitglieder möchten wir fördern.

 

Weitere Informationen zum Mentoring-Programm:

• Flyer GABAL Mentoring-Programm NEU!
• Wer kann Mentee werden? (Bewerbungsformular Mentees)
• Wer kann Mentor werden?
• Die Mentoringpartnerschaft
• Wie läuft ein Mentoring-Zyklus im GABAL Netzwerk ab?
• Bewerbungen für den 11. Zyklus können bis zum 30. September 2022 an das GABAL Netzwerk: mentoring@gabal.de, Stichwort „GABAL Mentoring-Programm“, geschickt werden. Details zum Kick-off folgen in Kürze.
• Das GABAL Mentoring-Team

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Aktuelle Beiträge

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Ihre Ansprechpartnerinnen für das Mentoring Progamm:

Nicole Dittombée
Tel: 0221.98867533

Elke Meurer

Tel.: 02473.9377875
Mail: mentoring@gabal.de

 

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Ihre GABAL Mentorinnen und Mentoren (Liste wird noch erweitert):