Impulse für deine Weiterbildung
Persönlicher und beruflicher Erfolg, Führung und Organisationsentwicklung, aktuelle Themen in Coaching und Beratung – darum geht es in diesem Blog.
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Beitrag von Dominique Stoeger
28.08.2024
Kategorie(n): Mentoring, Mitglieder aktiv
Schlagwörter: Mentoring, Persönlichkeitsentwicklung
Im Rahmen des Mentoringprogramms, das ich im letzten Jahr bei GABAL durchlaufen habe, durfte ich eine wertvolle Begleitung auf meinem beruflichen Weg erfahren. Die Treffen, die einmal im Monat sowohl persönlich als auch online stattfanden, waren für mich ein entscheidender Ankerpunkt in meiner beruflichen Entwicklung. Besonders schätze ich die Möglichkeit, durch die Mentoring-Gespräche einen intensiven […]
Beitrag von GABAL Redaktion
01.08.2024
Kategorie(n): Aktuell, Literatur, STUFEN
Schlagwörter: Zeitmanagement
Im Juli 2024 ist die zweite, neu von Jan Eggert und Georg Schmitt überarbeitete, Auflage des STUFEN Band 2.2 erschienen. Die Buchreihe ist eine Initative der Stiftung STUFEN zum Erfolg. Ob als Schüler, Student, Berufstätiger oder auch beim Start und Gestaltung des dritten Lebensabschnittes, ist es in jeder Lebensphase wichtig, wie […]
Beitrag von Hanspeter Reiter
19.07.2024
Kategorie(n): Regionalgruppe, Veranstaltungen
Passend zum GABAL Motto des Jahres wurde es am 11. Juli sehr konkret mit Susanne Tietzes Beitrag: „KI – was macht sie mit uns?“. Diese Folie zeigt als Bild mehr mit wenigen Worten … Geschildert wurde eine kurze Geschichte der KI und wie sie sich entwickelt hat. Wir gehen alle mit der Technik, ob […]
Beitrag von Simone Engelhard
12.06.2024
Kategorie(n): Allgemein
Unsere KI-Reise geht weiter! Diesmal waren die KI-Möglichkeiten von Microsoft 365 im Fokus. Dazu haben sich Trainer:innen, Berater:innen und Coaches aus unterschiedlichen Fachrichtungen am 11.06. zum Impulsvortrag „Copilot, Bing Chat, KI in Microsoft 365. Was ist das nun wieder?“ getroffen. Simon Qualmann von der [lernglust] hat mit seiner Liebe für Microsoft und seiner Geduld […]
Beitrag von GABAL Redaktion
22.05.2024
Kategorie(n): Organisationsentwicklung, Personalentwicklung
Konflikte sind Bestandteil unseres Lebens, auch in der Arbeit. Führende mittelständische Unternehmen, wie zum Beispiel die Dr. Rettler Service GmbH, oder auch Großunternehmen, wie die Deutsche Bahn AG, sprechen sich für eine Unternehmenskultur aus, welche Konflikte nicht unter den Tisch kehrt, sondern befürwortet. Frau Rettler, Geschäftsführung der Dr. Rettler Service GmbH nimmt sich dankenswerterweise die […]