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Grenzerfahrungen richtig nutzen

Wie können wir unsere Leistungen steigern, wie an die eigenen Grenzen gehen, diese erweitern und überwinden, ohne uns früher oder später in Burnout, Erschöpfung, Verletzungen oder sogar den Tod zu navigieren? Dr. Michele Ufer distanziert sich in seinem neuen Buch „Limit Skills“ von gängigen Motivationssprüchen und geht mit 20 hochkarätigen Gästen aus Sport und Wirtschaft […]

TRAINITY Trainer/-innen-Ausbildung 2019

Barbara Messer bietet 2019 zum 5. Mal die TRAINER*INNEN-AUSBILDUNG: Expert for Innovative Trainings, zertifiziert nach DIN EN ISO/IEC 17024, an. Exzellent ausgebildete Trainerinnen und Trainer gestalten das Lernen und Wissen der Zukunft mit, so sichern und entwickeln sie Qualität in Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft. Bildung und Weiterbildung bieten die Chance, wirtschaftliches Wachstum und Menschlichkeit zu […]

Erfolgreicher Schritt in die Zukunft bei persolog

Die persolog Management GmbH hat das wissenschaftliche Lebenswerk von Prof. Dr. John G. Geier und Dorothy Downey übernommen. Mit dem Erwerb der geistigen Eigentumsrechte, Copyrights und Marken der Geier Learning International hat persolog einen entscheidenden Schritt zur Zukunftssicherung getan. Persolog kann nun frei von externen Lizenzgebern den weltweiten Markt der Self-Assessment-Tools weiterentwickeln.

Ehrenamtliche Online-Coaches für Universitätskooperation gesucht

Das ProfessionalCenter der Universität zu Köln ist neues Mitglied bei GABAL e.V. und sucht als Begleitung für eine Lehrveranstaltung im WS 18/19 erfahrene Coaches, die die Studierenden in je 3 Coachingsitzungen online zu individuellen Themen coachen. Die Veranstaltung dient als Pilotprojekt. Das Online Coaching soll eventuell ab 2019 als eigenes Format ausgebaut werden. Falls Sie […]

Die Personalbilanz – was verbirgt sich dahinter?

GABAL Mitglied Monika Mischek, www.familybusiness-hessen.de, arbeitet seit 2017 mit der Personalbilanz und erklärt, was sich dahinter verbirgt. Seit mehr als 20 Jahren unterstütze ich Unternehmen in Personal- und Organisationsentwicklung, beim Change Management und der Potentialentwicklung. Seit 2017 habe ich ein weiteres sehr umfassendes Analyse- und Entwicklungsinstrumentarium dazu genommen. Die Personalbilanz hat mich überzeugt, da neben […]