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Mitglieder aktiv

Die Personalbilanz – was verbirgt sich dahinter?

GABAL Mitglied Monika Mischek, www.familybusiness-hessen.de, arbeitet seit 2017 mit der Personalbilanz und erklärt, was sich dahinter verbirgt. Seit mehr als 20 Jahren unterstütze ich Unternehmen in Personal- und Organisationsentwicklung, beim Change Management und der Potentialentwicklung. Seit 2017 habe ich ein weiteres sehr umfassendes Analyse- und Entwicklungsinstrumentarium dazu genommen. Die Personalbilanz hat mich überzeugt, da neben […]

Prof. Dr. Lothar Seiwert als „Global Speaking Fellow“ ausgezeichnet

Der Speaker-Dachverband Global Speakers Federation (GSF) hat auf seinem diesjährigen Weltkongress in Auckland, Neuseeland, gestern erstmals den Titel „Global Speaking Fellow“ an 30 professionelle Redner verliehen. Darunter befand sich auch Europas führender Experte und Vortragsredner in Sachen Zeit- und Lebensmanagement, Prof. Dr. Lothar Seiwert. Er sicherte sich als einziger deutschsprachiger Speaker die höchste und wichtigste […]

Die Wandlung

Seit kurzer Zeit stehe ich, Barbara Messer, zu meinem Namenszusatz „Horizonautin“. Der Horizont gilt vielfach als Sehnsuchtsort, den niemand erreichen kann, dem alle scheinbar viele (alle?) Menschen zustreben. Der Weg dorthin ist das Ziel, das Leben, das individuelle Unterwegssein. Inzwischen habe ich meine ureigene Perspektive dazu gefunden, denn ich habe bemerkt, dass sie anders ist […]

Gedanken zum Copyright-Vergewaltigungs-Gesetz

Vor dem Hintergrund, dass ich mir (altersmäßig) den Luxus des Ruhestands leiste, mögen meine Gedanken zum Copyright-Vergewaltigungs-Gesetz ein wenig soziologisch und philosophisch ausfallen. Es war meine und die folgende Generation, die zum Ende des letzten Jahrhunderts das Portal für Übergriffigkeiten an fremdem Eigentum öffneten, und seither haben manche den Eindruck, dass unser politisch verordnetes Bildungssystem […]

Auf digitalen Spuren – die Persönlichkeitswerkstatt mit neuer Webseite

Dossenheim, 30.10.2017. Die Welt wird vernetzter, agiler, flexibler. Deshalb muss sich Reaktionszeit der Unternehmen um ein Vielfaches erhöhen, die Inhalte und Angebote transparenter und individueller sein und mittendrin der Mensch. Das heißt, eine ungeahnte Schnelligkeit, veränderte Strukturen und ein bunter Strauß an Kulturen – von Werten über Perspektiven bis zur Herkunft – stellen die Menschen […]