Dipl.-Pädagogin Claudia Schmitz gilt als kompetent für moderne Formen der Ausbildung. Sie bringt u. a. die Aspekte Generationen Y und Z – letztere als „Mittelfing der Gesellschaft“ – sowie Digitalisierung im Hinblick auf Ausbildung zusammen. Sie ist Autorin des Westermann-Schulbuchs „Arbeitswelt 4.0 – Neue Kompetenzen“ sowie Mitautorin des GABAL-Mitglieder-Bandes „Impulse für den digitalen Wandel“, […]
Effektiv, fundiert, einfach durch Akzeptanz menschlicher Unterschiedlichkeit Kommunikation ist in der Familie, im Beruf oder im öffentlichen Leben wertschätzend möglich, solange die natürliche Unterschiedlichkeit respektiert wird, so GABAL Mitbegründer Prof. Dr. Hardy Wagner in seinem Beitrag in bdvb aktuell: STUFEN in bdvb-aktuell.April 2019
Reiter, Hanspeter (Hrsg.): Handbuch Hirnforschung und Weiterbildung – Wie Trainer, Coaches und Berater von Neurowissenschaften profitieren können, Weinheim / Basel 2017: Beltz; gebunden, rd. 400 Seiten. Der Herausgeber und zugleich Mitautor bietet eine fundierte Einführung als Überblick auf die Zielsetzung und schließt das Sammelwerk mit einer rhetorischen Antwort auf die Frage: Kann des Menschen Hirn […]
20.000 bis 100.000 Entscheidungen treffen wir nach Ermittlungen der Gehirnforscher jeden Tag bewusst oder unbewusst. Viele sind Kleinigkeiten, wie z.B. welches Duschgel benutze ich heute? Im Business Alltag sind das Entscheidungen wie: Ergreife ich jetzt das Wort in einem Meeting? Stimme ich meinem Kollegen in seiner Meinung zu, obwohl ich ihn nicht leiden kann? Wie […]
Die 12 Gründe des Gelingens oder das Geheimnis wahrer Größe – Bislang unveröffentlichte Essays vom Autor der „7 Wege zur Effektivität“ – Offenbach 2016: GABAL – 216 Seiten, € 24,90. Diese Publikation, die der Thematik Erfolg zugeordnet werden kann, wurde von einem „Kollegen-Kreis“, dem auch Coveys Sohn Sean (Vorwort) angehört, posthum zusammengestellt. Nach Ansicht dieses […]
Aufzeichnung eines Interviews anläßlich der GABAL Jubiläums-Impulstage 2016 im Rahmen des GALA-Dinners am 4. Juni mit Prof. Dr. Hardy Wagner (ehemals FH Ludwigshafen), Ehren-Vorsitzender, GABAL-Vorstands-Sprecher 1976 – 96
Dieser Erfolgs-Baustein P, eine „Grundlegende“ Schlüssel-Kompetenz, ist der wichtigste der vier STUFEN-Bausteine. Die Seminar-Teilnehmer beschäftigen sich zunächst mit sich selbst, ihren Erfolgen und „Noch-nicht-Erfolgen“, mit Verhaltensweisen aufgrund von Eigenschaften, insbesondere ihren Stärken als primärem Erfolgs-Potenzial und mit Nicht-Stärken, nicht zuletzt auch mit Schwächen als weiterem – indirekt wichtigem – Faktor einer Erfolgs-Steigerung, vor allem auch […]
Wer kennt bereits das Kern-Quadrat (KQ)? Dieses anschauliche Instrument zeigt – leicht nachvollziehbar – den für den Erfolgs-Baustein P des STUFEN-Konzepts: „Erfolg durch Persönlichkeit / Grundlagen wertschätzender Kommunikation“ sehr bedeutsamen Zusammenhang zwischen Stärken, Schwächen und Nicht-Stärken. Diese Abgrenzung und vor allem die hilfreiche Interpretation sind ein Alleinstellungs-Merkmal des STUFEN-Konzepts. Weiterlesen … Kern-Quadrat (2013)
Die Unterschiedlichkeit von Menschen und deren Akzeptanz ist nicht erst seit heute eine große, auch internationale Herausforderung. Diversity war bereits vor Jahrzehnten in den USA – ein ethnischer Schmelztiegel – ein zentrales Thema, wurde aber nach meiner Erinnerung damals eher eingeschränkt gesehen, und zwar vor allem im Hinblick auf ethnische Aspekte. Weiterlesen …15052015 Wagner_Missing link
Beitrag von Prof. Dr. Hardy Wagner, Dipl.-Betriebswirtin Katja Wohlgemuth Die Bildungs- und Chancen-Stiftung STUFEN zum ERFOLG hat eine breite Bildungs-Initiative gestartet mit dem Ziel „Bessere Chancen für unsere Jugend“. Vorstands-Mitglied Katja Wohlgemuth sowie der Stifter und Kuratoriums-Vorsitzende Hardy Wagner haben das mit dem Stiftungs-Vorstand abgestimmte Konzept erarbeitet, das nun auch Ihrer Unterstützung bedarf!