Alle Beiträge von Hardy Wagner
Beitrag von Hardy Wagner
30.10.2024
Keine Kommentare
Wie können Partnerschaften nachhaltig und erfolgreich gestaltet werden? GABAL Mitgründer Prof. Dr. Hardy Wagner erläutert in seinem Artikel ein bewährtes Coaching-Konzept, das sowohl berufliche als auch private Partnerschaften stärkt. Zentrale Bausteine: Vertrauen, klare Kommunikation und der Fokus auf individuelle Stärken. Mit der Engpasskonzentrierten Strategie (EKS) und dem STUFEN-Konzept zeigt er, wie du gezielt auf die […]
Beitrag von Hardy Wagner
09.09.2024
Keine Kommentare
Diese aktuelle Neuerscheinung basiert auf dem in Deutschland bereits in 50 Auflagen und international in 40 millionenfacher Stückzahl publizierten Grundlagen-Band „The Seven Habits for Highly Effective People“, wobei die mit Wege übersetzten „Habits“ eigentlich mehr die Bedeutung von Verinnerlichung haben. Diese derzeit letzte von insgesamt 7 grundlegenden Covey Senior-Publikationen ist dem Selbst-Management gewidmet. Sie zeichnet […]
Beitrag von Hardy Wagner
05.07.2024
Keine Kommentare
Dieser Covey-Band „Leitbild“, zugleich ein Workbook, ist die vermutlich vorletzte Veröffentlichung eines wertvollen, derzeit 7 Bände umfassenden Werks. Der Band ist „der Kompass für ein sinnerfülltes, glückliches Leben“, denn „das Leben ist eine Reise – und dein persönliches Leitbild ist das Navigations-System“ (U 4). Das großartige Gesamt-Werk von Covey startete mit den weltweit bewunderten „Seven […]
Beitrag von Hardy Wagner
08.09.2020
Keine Kommentare
Dipl.-Pädagogin Claudia Schmitz gilt als kompetent für moderne Formen der Ausbildung. Sie bringt u. a. die Aspekte Generationen Y und Z – letztere als „Mittelfing der Gesellschaft“ – sowie Digitalisierung im Hinblick auf Ausbildung zusammen. Sie ist Autorin des Westermann-Schulbuchs „Arbeitswelt 4.0 – Neue Kompetenzen“ sowie Mitautorin des GABAL-Mitglieder-Bandes „Impulse für den digitalen Wandel“, […]
Beitrag von Hardy Wagner
17.05.2019
Kategorie(n): Persönlichkeitsentwicklung
Effektiv, fundiert, einfach durch Akzeptanz menschlicher Unterschiedlichkeit Kommunikation ist in der Familie, im Beruf oder im öffentlichen Leben wertschätzend möglich, solange die natürliche Unterschiedlichkeit respektiert wird, so GABAL Mitbegründer Prof. Dr. Hardy Wagner in seinem Beitrag in bdvb aktuell: STUFEN in bdvb-aktuell.April 2019
Beitrag von Hardy Wagner
24.11.2017
Keine Kommentare
Reiter, Hanspeter (Hrsg.): Handbuch Hirnforschung und Weiterbildung – Wie Trainer, Coaches und Berater von Neurowissenschaften profitieren können, Weinheim / Basel 2017: Beltz; gebunden, rd. 400 Seiten. Der Herausgeber und zugleich Mitautor bietet eine fundierte Einführung als Überblick auf die Zielsetzung und schließt das Sammelwerk mit einer rhetorischen Antwort auf die Frage: Kann des Menschen Hirn […]
Beitrag von Hardy Wagner
09.05.2017
Keine Kommentare
20.000 bis 100.000 Entscheidungen treffen wir nach Ermittlungen der Gehirnforscher jeden Tag bewusst oder unbewusst. Viele sind Kleinigkeiten, wie z.B. welches Duschgel benutze ich heute? Im Business Alltag sind das Entscheidungen wie: Ergreife ich jetzt das Wort in einem Meeting? Stimme ich meinem Kollegen in seiner Meinung zu, obwohl ich ihn nicht leiden kann? Wie […]
Beitrag von Hardy Wagner
11.11.2016
Keine Kommentare
Die 12 Gründe des Gelingens oder das Geheimnis wahrer Größe – Bislang unveröffentlichte Essays vom Autor der „7 Wege zur Effektivität“ – Offenbach 2016: GABAL – 216 Seiten, € 24,90. Diese Publikation, die der Thematik Erfolg zugeordnet werden kann, wurde von einem „Kollegen-Kreis“, dem auch Coveys Sohn Sean (Vorwort) angehört, posthum zusammengestellt. Nach Ansicht dieses […]
Beitrag von Hardy Wagner
18.07.2016
Keine Kommentare
Aufzeichnung eines Interviews anläßlich der GABAL Jubiläums-Impulstage 2016 im Rahmen des GALA-Dinners am 4. Juni mit Prof. Dr. Hardy Wagner (ehemals FH Ludwigshafen), Ehren-Vorsitzender, GABAL-Vorstands-Sprecher 1976 – 96
Beitrag von Hardy Wagner
11.11.2015
Keine Kommentare
Dieser Erfolgs-Baustein P, eine „Grundlegende“ Schlüssel-Kompetenz, ist der wichtigste der vier STUFEN-Bausteine. Die Seminar-Teilnehmer beschäftigen sich zunächst mit sich selbst, ihren Erfolgen und „Noch-nicht-Erfolgen“, mit Verhaltensweisen aufgrund von Eigenschaften, insbesondere ihren Stärken als primärem Erfolgs-Potenzial und mit Nicht-Stärken, nicht zuletzt auch mit Schwächen als weiterem – indirekt wichtigem – Faktor einer Erfolgs-Steigerung, vor allem auch […]