Self-Leadership

Diese aktuelle Neuerscheinung basiert auf dem in Deutschland bereits in 50 Auflagen und international in 40 millionenfacher Stückzahl publizierten  Grundlagen-Band „The Seven Habits for Highly Effective People“, wobei  die mit Wege übersetzten „Habits“ eigentlich mehr die Bedeutung von Verinnerlichung haben.

Diese derzeit letzte von insgesamt 7 grundlegenden Covey Senior-Publikationen ist dem Selbst-Management gewidmet. Sie zeichnet sich aus durch gute Übersicht und Lesbarkeit und gliedert sich nach einer 13-seitigen Einführung (mit Hindernis-Test) in die von Covey kreierten „Sieben Wege“ und endet mit dem Schluss-Gedanken „Zu neuen Ufern“ als Umsetzungs-Appell. Zu jedem der 7 „Wege“ werden die speziellen Hintergründe und dann auf einigen Seiten die konkreten Umsetzungs-Möglichkeiten als Solo-Training aufgezeigt.

1. (S. 25) Proaktiv sein – Bestimme Deinen Kurs selbst!

Aktiv sein, und zwar pro-aktiv statt re-aktiv! Der Autor weist sehr deutlich auf die grundlegende Bedeutung persönlicher Paradigmen als potenzielle Einschränkungen / Hindernisse hin.

2. (S. 51) Schon am Anfang das Ende im Blick haben – Erfinde Dich und Dein Leben neu.

Wer nicht plant, kann das Ziel – soweit überhaupt bekannt – bzw. das neue Leben verfehlen oder es kann in eine andere Richtung abdriften!

3. (S. 69) Das Wichtigste zuerst tun – Mach das, was Dich wirklich weiterbringt! Konzentration der Kräfte auf das Wichtigste, keinesfalls auf das Dringendste. Covey benennt die sog. Eisenhower-Matrix mit Ziffern, wobei dem Quadranten 2 – „Sehr Wichtiges und noch nicht Dringendes“ – die höchste Priorität zukommt.
4. (S. 93) Win- / Win-Denken – Entwickle eine Überfluss-Mentalität!

Es geht vor allem um eine neue Basis des menschlichen Miteinanders. Und es geht um ein sinnvolles Streben im Hinblick auf einen gemeinsamen Nutzen.

5. (S. 110) Erst verstehen, dann verstanden werden – Bring Deine Kommunikation auf ein völlig neues Level!

Es geht um das wichtige, aber vielfach nicht praktizierte eigene Bemühen um ein frühzeitiges Verständnis für die Motive / Interessen der Partner. Im Kommentar zu dieser Habit gesteht Covey in seinem Grundwerk ein, dass auch ihm dieser Weg besonders schwer gefallen ist.

6. (S. 132) Synergien – Werde zum Teamplayer!

Covey ergänzt damit  Habit 4 mit der Erkenntnis: 1 + 1 ist größer als 2.  Suche einen besseren Weg bzw. eine Alternative. Der „Dritten Alternative“ hat Covey einen besonderen Band gewidmet. Es geht auch um den Wert gegenseitiger Ergänzung und die Wertschätzung der natürlichen individuellen menschlichen Unterschiedlichkeit.

7. (S. 151) Die Säge schärfen – Nimm Dir die Zeit für Dich und Deine Weiterentwicklung.

Dieser zusammenfassende “Weg“ beinhaltet die Bedeutung von Erneuerung durch Überprüfung der bisherigen Erfolge und auch von Verbesserungs-Möglichkeiten, letztlich Controlling statt Kontrolle!

Ab S. 170 erfolgt ein motivierender Aufruf zu neuen Ufern. So lautet die Empfehlung des Autors: Entwickle ein zu Dir passendes Leitbild (was in einem speziellen Covey-Band  vertieft wird).  Covey gibt zusammenfassende Umsetzungs-Anregungen, vor allem für junge Menschen, die an persönlichem Glück und Erfolg interessiert sind und ihren persönlichen Lebens-Sinn suchen, finden und umsetzen wollen

Wie bei Covey-Bänden üblich, werden – über die Aufzählung der insgesamt sieben Covey-Senior-Bände hinaus – keine weiteren Quellen angeführt.

Auch wird kein Stichwort-Verzeichnis geboten.

Prof. Dr. Hardy Wagner