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Konferenz mit Ziel und Effizienz

ISBN: 3816926991 Preis: 28,80 Euro    So hat der „Ziele-Siegert“ wieder zugeschlagen: Mit einem originellen Mix aus Organisatorischem & Inhaltlichem zu Meetings & Co.: exzellent! Spontan fiel mir Titel-Alternative ein: „Eff-Eff-Konferenzen – effektiv & effizient“ (in Anlehnung an STUFEN, siehe dort). Checklisten zielen auf nachhaltiges Umsetzen, konkrete Praxis-Beispiele machen Vorgeschlagenes be-greifbar. Launig geschrieben, schwungvoll formuliert […]

Der Macht-Code

234 Seiten ISBN 978-3-446-41207-1 Preis: 19,90 Euro Macht funktioniert dort, wo sie akzeptiert wird – das zeigt auch dieser Titel: Macht-Spiele führen dann zum Ziel, wenn Rollen eingenommen und angebotene Rollen angenommen werden. Wenn „force“ oder „power“ zu „violence“ werden, sind Grenzen eindeutig überschritten. Wer hilfreiche Vorgehensweisen manipulativ anwendet, handelt inhuman; das zeigt sich bei […]

Lust auf Strategie

 149 Seiten ISBN: 3608944621 Preis: 18,00 Euro     Reinhart Nagel richtet sich mit seinem Workbook an „Berater und Entscheider“, um in dem Handbuch „Schritt für Schritt den idealtypischen Verlauf der Entwicklung einer Strategie von der ersten Idee bis zu einer „fertigen“ Kommunikationsunterlage“ aufzuzeigen. Eine knapp gehaltene und verständliche Einführung in die Gedankenwelt der Fragen von […]

Kulturmagazin DU:

Mit dieser Ausgabe Dezember 2007 verschwindet auch die „du“-Redaktion, jedenfalls die „alte“ – denn dann erscheint „du“ (mal wieder) in einem neuen Verlag, dem „persönlich“-Verlag. Bleibt zu hoffen, dass das Magazin überlebt und nicht plötzlich zum „Alphabet des Verschwindens“ gehört. Das konnte leicht passieren: Als ich etwa merkte, dass eine Ausgabe zu „Lexikon“ erschien, war […]

Sichtbar

256 Seiten ISBN: 3936075131 Preis: 49,90 Euro Oha, konnte ich nur sagen, als der Verlag diesen Band von „Spiele-Spezialist“ Axel Rachow mit der Frage ankündigte „Können Sie das lesen…?“. Denn die visuelle Darstellung in Trainings ist für mich tatsächlich eine Herausforderung. Dieser hat der Autor einen eigenen Band gewidmet, mit starker visueller Orientierung, die überzeugt: […]

Social Marketing

172 Seiten ISBN: 3791025112 Preis: 39,95 Euro Was ist anders am Marketing für zum Beispiel Weiterbildungs-Organisationen – ist es wirklich anders, einen Verein wie GABAL (oder DVWO) zu „vermarkten“? Zwar ist das konkrete Beispiel der Autoren stark auf Spenden-Gewinnung ausgerichtet (für die Caritas-Stiftung „Lebenswerk Zukunft“, entscheidend ist aus meiner Sicht als Leser die klare Botschaft: […]

What the bleep do we (k)now?

Die RG Mü/Obb plant für ihre Dezember-Veranstaltung, den Film von einem lizenzierten Kollegen vorstellen zu lassen, Kollege Bernhard Laukam arrangiert ein „special offer Trainings-Einsatz bleep“ für Trainer-Treffen-Mitglieder: Hat diese Doku also das Zeug zum „Kultfilm“, gerade unter Trainern? Entdecken auch Sie interessante Möglichkeiten, Verhaltensweisen wie inneres Verarbeiten durch Sequenzen dieses Films erlebbar zu machen? Ähnlich […]

Smile – Kleiner Dank

Sie suchen ein „Mitgebsel“ für entweder Seminar-Teilnehmer und/oder Kunden-Termine – oder ein Give-away für Messen, über die übliche Schokolade hinaus (siehe Ritter Sport Schokoladenbuch)? Dann sind Sie hier gut aufgehoben, wenn Sie ab 25, besser 50 oder 100 der broschierten Titel bestellen möchten (einzeln bei Händler-Aktionen ab 3,95 € zu erhalten). Ich habe gute Erfahrungen […]

Das Schokoladenbuch

ISBN 3-923003-93-5  Viele Trainer und Berater haben für sich überlegt, das eigene Know-how in Buchform zu gießen. Um so mehrere Fliegen…: Die Inhalte für Seminar-Teilnehmer nachhaltig verfügbar zu halten. Neue Kunden durch Kompetenz-Nachweis zu gewinnen. Und vielleicht sogar damit (zusätzlich) Geld zu verdienen… Hier hat ein Lebensmittel-Hersteller Promotion für sein Fokus-Produkt gemacht und die Markenaussage […]

Souverän Seminare leiten

108 Seiten ISBN: 3-7639-1935-x Preis: 12,90 Euro Das Buch von Wolf-Peter Sszepansky, langjähriges GABAL-Mitglied könnte auch heißen: „Seminare leiten macht Spaß „. Jeder der darin Erfahrung hat, weiß, dass das nicht immer der Fall ist. Es gibt Gruppenprozesse, die auf den ersten Blick nicht durchschaubar sind, Störer, heimliche Co-Trainer in der Gruppe, konfliktträchtige Situationen, die […]