Skip to main content

Monatsarchive: Oktober 2015


Soziologie vernetzter Medien

229 Seiten  ISBN 978-3-486-27396-0 Preis: 29,80 Euro   Community-Manager Hände ringend gesucht – kürzlich am Rande einer Fachkonferenz gehört: Ist es tatsächlich eine außerordentliche Gabe, ein besonderer skill, Online-Communities am Leben zu erhalten? Nun, alle Achtung den Moderatoren von Fachforen, wie Sie sie auf Xing beobachten können: Hoher Aufwand, viel Diplomatie, Geschick im Setzen von […]

Das gewisse Extra

„Fortsetzung folgt“ in der Marketingreihe des Verlags, der zur Zeitschrift gehört. Fortsetzung folgt auch in der Reihe erfolgreicher Giso-Weyand-Bücher (Sog-Marketing für Coaches etc.): Dieses Mal fungiert er als Herausgeber einer Sammlung von Beiträgen diverser Spezialisten im Marketing für Berater, fernab üblicher und grundsätzlicher Marketing-Themen, die schon gar zu häufig aufgegossen wurden. So entsteht ein interessantes […]

TYPO3 Online-Marketing-Guide

ISBN 978-3-8349-0639-7 Preis: 42,00 Euro   Ich gestehe: Zu technisch für mich. In diesem Band geht es wirklich sehr konkret darum, mithilfe der Software TYPO3 sein eigenes Online-Marketing zu optimieren resp. optimieren zu lassen – also ein Gesprächspartner „auf Augenhöhe“ für den zu sein, der die Programmierung dieses CMS anpasst (Content Management System). Interessant wird […]

Seminare 2008

Auch dieses Mal ein Kompendium, das mehrfach nutzbar ist: Überblick zum Weiterbildungsmarkt und vertieft in Schwerpunkten Zusammenschau von Themen und Anbietern zu Gebieten, die stark nachgefragt sind Die Verbände und sonstigen wichtigen Institutionen der Weiterbildung Medien etc. – für PEler und Trainer. Themen sind etwa Demografie – ein Markt für neue Weiterbildungsangebote entsteht; Management-Programme, Coach-Ausbildungen, […]

Humanomics

Was erwarten Sie von einem Buch dieses Titels und Untertitels? Offen gesagt, ich dachte an eine Erweiterung des häufig diskutierten „Humankapitals“ – und fand einen viel weiteren Bogen gespannt: Gemeint ist so etwas wie Verhaltens-Ökonomie. Weg vom homo oeconomicus, hin zu homo reciprocans. Ein Mensch nämlich, der weit weniger berechenbar scheint als dies Hirnforschung (Neuro-Marketing) […]

Unternehmen vitalisieren

Der Autor beschreibt mit seiner Beratungserfahrung den Weg zu einer Unternehmensorganisation mit 360˚-Teams. Diese überziehen jedoch anders als die bekannte Vorstufe der teilautonomen Gruppen das Ganze Unternehmen. Organisation und Unternehmenskultur werden darauf abgestellt, mehr Lenkungsfunktion von oben nach unten zu bringen und zu verankern. Er ist damit zugleich auch der Erste, der eine wirklich wertschöpfende […]

Bildungsmarketing

Mit dem „Deutschen Institut für Marketing“ (DIM) in Köln entwickelt der Autor kontinuierlich die wissenschaftliche Sicht der Themen laufend weiter und sucht den Bezug zum praktischen Einsatz von Marketing für (Weiter-)Bildner. Dieses Grundlagenwerk bleibt allerdings primär der Theorie verbunden und strukturiert nun in 3. Auflage Marketing-Strategien und –Instrumente mit klarem Bezug auf die Bildungsbranche. Zentrale […]

TRIZ für alle

„Der systematische Weg zur Problemlösung“ aktualisiert die „Theorie zum Lösen Erfinderischer Aufgaben“ in der Tradition von G.S. Altschuller, von diesem auf der Basis vieler kreativer Vorgehensweisen entwickelt und bis 1985 aktualisiert. Versuch und Irrtum, Brainstorming, Ideenkonferenz sind nur einige davon – Synektik und Morphologische Tabelle strukturieren, Bionik ist die moderne Wissenschaft, die sich dazu gesellt. […]

Deutschlands wahre Superstars

Auf diesen interessanten Band bin ich über die „Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft“ gestoßen: Je nach Einstellung mag das Fragezeichen erzeugen; so oder so gewinnt der Leser interessante Einblicke in Projekte von Wissenschaftlern, die auch Trainern und Beratern helfen können, neue hilfreiche Erkenntnisse zu gewinnen. Erwähnt seien: Warum machen wir das? Die Neurokognition der Entscheidungsfindung Das […]

The Futes of HR in Europe

“This report represents the culmination of a joint research project by BCG and the European Association for Personnel Management.” Einbezogen ist Osteuropa via die Integration in die EU, auch die Schweiz wie Türkei sind enthalten, betrachtet wird der Gesamtmarkt mit Trends für “high – medium – low importance” sowie die Einzelmärkte – interessant für alle […]