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Alle Beiträge von Christel Freyer


Design Thinking Prozesse – Besonderheiten und Nutzen erfahren und am Beispiel erleben – imPuls&netWork am 03.03.20 im Köln

Der erste mPuls&netWork in 2020 mit dem Thema „Design Thinking Prozesse“ war wieder eine tolle, inspirierende und erlebnisreiche Erfahrung. Manche waren erstaunt, wieviel Spaß solch ein Prozess macht und welche Aktivität er in Bewegung setzt.   Der Workshop wurde inhaltlich von Jan Buckenmayer kreativ gestaltet, der als selbstständiger Facilitator und Design Thinking Begleiter arbeitet. Schon […]

Bericht vom 2. ImPuls&netWork Abend „Digitale Lernformate nutzen“

Der 2. Impuls&network mit dem Thema „Digitale Lernformate nutzen und Begeisterung für Lernende und LernbegleiterInnen schaffen“, am 20.11.2019 in Köln, war ein voller Erfolg.   Nach dem analogen Come together mit kleinen Häppchen und Dips wurde es dann digital. Inga Geisler, die seit 15 Jahren Menschen beim online Lehren und Lernen unterstützt, insbesondere Live-Online-TrainerInnen, Webinar […]

Bedeutung von Innovationen in Unternehmen heute

Bericht von der 1. imPuls&netWork Veranstaltung der Regionalgruppe Rheinland am 11.09.2019 in Köln. In einem spannenden und hochinteressanten Vortrag mit vielfältigen Beispielen veranschaulichte Angela Schmitz-Axe von Deloitte die Besonderheiten, Treiber und Erfolgskriterien von Innovationen in Unternehmen. Sie stellte heraus, wie wichtig der Mensch für Innovationsentwicklung, die Rahmenbedingungen, wie z. B. kreative Räume und die Unternehmenskultur […]

GABAL Regionalgruppe Rheinland: Konstituierung am 2.5.2019

Am 02. Mai 2019 trafen sich Christel Freyer, Nicole Dittombée und Inga Geisler zur konsituierden Sitzung der Regionalgruppe Rheinland. Zielsetzung Die Regionalgruppe Rheinland soll ein aktives regionales Netzwerk für Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Schwerpunkten sein. Sie soll für Beratende, Trainer, Personalentwickler, Personalverantwortliche, Führungskräfte und Unternehmer/-innen attraktiv sein, die Mitglied im GABAL Netzwerk sind oder allgemein […]

Interessierte Mentoren und Mentorinnen im GABAL-Verband – bitte melden!

Das Wichtigste vorab: Wir möchten das GABAL Mentoring-Programm intensiver ausbauen. Deshalb starten wir ab jetzt jedes halbe Jahr eine neue Mentoringrunde. Und zwar jeweils zum Frühjahrs- und Herbst-Impulstag. Dadurch haben mehr Mitglieder die Gelegenheit, sich gezielt zu vernetzen und beruflich weiterzukommen. In unserem Netzwerk haben wir eine breite Palette an fachlichen Kompetenzen und Führungserfahrung. Wir möchten […]