Alle Beiträge von Erna Theresia Schäfer
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Beitrag von Erna Theresia Schäfer
28.03.2022
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Der Motivkompass© nach Dirk W. Eilert als Kompass für Expert:innen Diese Impulse nehmen Sie mit: Der Motivkompass© ist ein sinnvolles Analysetool: • um die Unterschiedlichkeit von Menschen zu erkennen • um Problemlagen im Team sichtbar zu machen • um besser zu bestimmen, welche Fähigkeiten in einem Team (noch) gebraucht werden, um eine gestellte Aufgabe zu […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
23.03.2022
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Eine neue Art von Netzwerken etabliert sich: Lockeres Kennenlernen, mit Struktur und konkretem Nutzen für alle Teilnehmenden. Inhalt: Sie erleben 3 strukturierte Formen von Gruppenarbeit, die auch mit der Kollegialen Beratung verwandt ist. Sie werden Netzwerken können, interessante Menschen kennenlernen und sich je nach persönlichen Interessen einem von mehreren parallelen Themen zur interaktiven Mitarbeit anschließen […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
10.03.2022
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Das Webinar mit Steffen Moll holen wir zu einem späteren Zeitpunkt nach! **************** Werden Hybride Präsentationen, Events und Meetings das neue Normal? Wahrscheinlich ist, dass wir ab sofort Menschen erreichen müssen, die live Online als auch live im Raum sind. Wie gelingt es uns, beide Gruppen gleichermaßen anzusprechen und mit einzubeziehen? Welche neuen Anforderungen erwarten […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
01.03.2022
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Unterschiedliche Ansätze bei klassischen, agilen und hybriden Projekten!? Aufgabe des Projektcontrollings ist die „Sicherung des Erreichens der Projektziele”. Im Rahmen des klassischen Projektmanagements können als Controlling-Instrumente u. a. die Erfassung der Projektkosten oder die Kosten-/Meilenstein-Trendanalyse eingesetzt werden. Für das Controlling liegen „durchgeplante“ Messgrößen vor. Agile Projekte sind nicht „durchgeplant“. Auch für agile Projekte stehen Controlling-Instrumente […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
01.03.2022
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Das Homeoffice verlässt uns langsam wieder. Der Gesetzgeber nimmt sie Verpflichtung dafür zurück. Ändert sich damit auch der Umgang mit den digitalen Medien? Bald sind wir alle wieder im Büro, überall unsere Kolleg*innen um uns herum. Die Ruhe des Homeoffice ist vorbei und damit auch die digitalen Verbindungen? Was bleibt von den zwei Jahren der […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
01.03.2022
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Bereits vor etlichen Jahren wurde mit dem Prototyping dem Umstand Anlass genommen, um über neue Projektmanagementansätze nachzudenken, die mehr Flexibilität und am Ende auch mehr Sicherheit für alle Beteiligten bieten sollen: Das agile Projektmanagement war geboren und mit zunehmender Dynamik, insbesondere im Webumfeld, haben auch die Nachfrage und die Bedeutung dieser agilen PM-Ansätze in den […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
01.03.2022
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Es wird eine kurze Vorstellungsrunde geben und dann lade ich Sie wieder zu einem Spiel ein: Zu SONDERMOMENT. SONDERMOMENT wurde entwickelt, um aufrichtige und interessante Gespräche zu führen. Geschichten werden damit zutage gefördert, Impulse geschaffen und wir lernen uns kennen. – Lassen Sie sich überraschen! Auch in 2022 werden wir uns weiterhin online treffen. […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
01.03.2022
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Es wird eine kurze Vorstellungsrunde geben und dann lade ich Sie wieder zu einem Spiel ein: Zu SONDERMOMENT. SONDERMOMENT wurde entwickelt, um aufrichtige und interessante Gespräche zu führen. Geschichten werden damit zutage gefördert, Impulse geschaffen und wir lernen uns kennen. – Lassen Sie sich überraschen! Anmeldung Sie sind dabei? Melden Sie sich bitte formlos per […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
25.02.2022
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„Der Lösung ist es egal, wie ein Problem entstanden ist.“ Auf dem Weg zur Lösung bedarf es jedoch vieler Kompetenzen, damit es Ihre bevorzugte optimale Lösung wird. Ich begleite Sie gerne mit meiner Profession und meinen Kompetenzen auf Ihrem Weg als Coach, counseller and facilitator for a better work and life.
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
21.02.2022
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Sie erleben eine strukturierte Form von Gruppenarbeit, die auch mit der Kollegialen Beratung verwandt ist. Mehrere Teilnehmende bringen ein Problem mit, welches von jedem Fallgeber bzw. Fallgeberin in 1 Minute für alle vorgestellt wird. Es macht Spaß und trainiert bei den Teilnehmenden ihre Problemlösungsfähigkeiten, als Ratgebende dem Fallgebenden zu helfen, zu einer Lösung zu kommen. […]