Mit den folgenden Hinweisen haben Sie die Möglichkeit, ein "Hochleistungsteam" um Sie herum
systematisch aufzubauen und zu "pflegen":
1. Ein Team ist stets stärker als der Einzelne!
2. Beachten Sie die wichtigsten Merkmale effektiver Gruppen bzw. Hochleistungsteams:
a) Die Ziele der Gruppe sind klar.
b) Jedes Gruppenmitglied ist für einen bestimmten Abschnitt "Leader (Führer)".
c) Jedes Gruppenmitglied arbeitet aktiv mit.
d) Jeder nimmt den anderen ernst und unterstützt den anderen – auch gefühlsmäßig.
e) Jeder hört dem anderen aktiv zu.
f) Unterschiedliche Anschauungen werden respektiert und toleriert.
g) Jeder hat Spaß mit dem anderen.
3. Jeder lernt vom anderen!
4. Die Gruppe legt Aufgabe und Arbeitsweise des Teams gemeinsam fest!
5. Sitzungen des Teams sind immer als produktiv anzusehen und zu bewerten; weniger
ist die dafür eingesetzte Zeit zu bewerten!
6. Jede Phase der Teamentwicklung muss so sein, wie sie ist!
7. Der Teamleiter gibt stets der Gruppe was ihr momentan fehlt und führt sie
dementsprechend personen- und situationsbedingt!
8. Ein guter Teamleiter ist ein Lotse, der der Gruppe hilft, die verschiedenen
Entwicklungsstadien positiv zu durchleben!
9. Ein guter "Chef" teilt Führung mit dem Team!
10. Eine Führungskraft ist stets auch ein Erzieher!
11. Andere bevollmächtigen heißt, andere starten zu lassen!
… setzen Sie zügig diese Tipps um. Die Gruppe bzw. das Team wird es Ihnen danken…
Bezugsquelle: Regeln des "Management-by-ATLANTIS (MbA)". (Auszug)
Herausgeber:
WILLIBALD JOSEF GRUBER,
geschäftsführender Gesellschafter/Wirtschaftswissenschaftler
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