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Alle Beiträge von Prof. Dr. Peter M. Kunz


Vertrauensvolles Führen von Mitarbeitenden im Home‐Office ‐ worauf es wirklich ankommt

Die ersten Erfahrungen mit dem „Entlassen“ der Mitarbeitenden ins Home‐Office sind ja nun gemacht: Etliche Chefinnen und Chefs haben – für sich selbst überraschend – positive Erfahrungen damit gemacht, insbesondere mit den High‐Performern war es einfach gewesen. Aber überwiegend Ingenieure haben erkennen müssen, dass sie die „Low‐Performer“ im Home‐Office wenig befriedigend erreicht haben und schwierige, […]

Workinar „Vertrauen im Homeoffice“

Ein Präsenz-workinar für alle, die Mitarbeitende im Homeoffice vertrauensvoll erfolgreich führen wollen Ihr Coach: Prof. Dr. Peter M. Kunz Termin: 30. 06.2020, 10:00 bis 17:00 Uhr weitere Termine: 30.07. + 30.09.2020) maximal 4 Teilnehmende Ort: Mannheim, Am Oberen Luisenpark 2 Gebühr: 480 € inkl. MWSt. inkl. Getränke, exkl. Mittagessen Es geht in meinem workinar darum, […]

Vertrauen im Homeoffice

Mitarbeitende im Homeoffice vertrauensvoll führen, ohne blindlings zu vertrauen Am 14. Mai 2020 liest man in DIE ZEIT (No. 21): Corona und die Detektive – erste Unternehmer setzen Privatermittler auf ihre Beschäftigten an: Arbeiten die wirklich im Homeoffice, oder machen sie heimlich blau? Eine Spurensuche von Thomas Fischermann. Es gibt ja nun „High“- und „Low“-Performer […]

Peter M. Kunz seit Januar Präsident der IWAO

Die International Water Aid Organization e.V. (IWAO) hat in der Mitgliederversammlung 2015 einen neuen Vorstand gewählt: Seit Januar 2016 ist Prof. Dr. Peter M. Kunz, Leiter des Instituts für Biologische Verfahrenstechnik an der Hochschule Mannheim und GABAL Mitglied, der neue Präsident der Hilfsorganisation. Weiterlesen auf Kunz_IWAO Pressemitteilung Kunz Präsident

Entschleunigen & Downshiften

– mehr von was, weshalb und wozu? Vorbemerkungen: Die folgenden Ausführungen basieren auf persönlichen Erfahrungen und Gedanken sowie Überlegungen zum „Entschleunigen & Downshiften“. Es handelt sich definitiv (!) um einen Erfahrungsbericht und nicht um eine wissenschaftliche Auseinandersetzung zum Thema. Es handelt sich weder um einen Ratgeber noch um eine Handlungsanleitung noch um einen therapeutischen Ansatz, […]