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Alle Beiträge von Ute Roehl


Stolpersteine in der Personalentwicklung: Der Pinguin Effekt

Eine Trainerauswahl ist wirklich schwierig, man muss Kompetenzen prüfen, Verfügbarkeiten klären und dann muss der Trainer von seinem Typ her noch zu den Teilnehmern passen. Viele Personalentwickler laden die Trainer zu einem Kennenlerngespräch ein, um vor dem Seminar sich einmal persönlich kennen zu lernen und zu schauen, ob der versprochene dynamische, charismatische und mitreißende Trainertyp […]

Stolpersteine in der Personalentwicklung: Speaker vs. Trainer

Eine Veranstaltung steht im Unternehmen an und es ist noch eine Lücke von 4 Stunden frei. Wäre es nicht charmant, die Trainerin, die neulich so einen guten Workshop zum Thema Führung gemacht hat, einzuladen für einen langen Vortrag zu dem Thema?   Wenn die Trainerin nicht ebenfalls Speakerin ist, passieren meist folgende Dinge: Die Trainerin […]

Veränderung in Hannover – Dankeschön und Tschüß von Ute Roehl

Seit 2007 habe ich die Regionalgruppe Hannover mit begleitet. Es gab seitdem viele tolle Veranstaltungen, die wir im Namen von GABAL ausgerichtet haben. Es war von jedem Thema etwas dabei, z.B. von QiGong, ZRM, Persönliche Wirkung, Persönlichkeitsmodelle, über Vertragsrecht bis hin zu Führen mit Pferden. Es waren wirklich immer sehr abwechslungsreiche Themen und wir haben […]