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Alle Beiträge von André Jünger


GABAL Verlag: Aufbruch in ein neues Jahrzehnt

Veränderung ist allgegenwärtig. Im neuen Jahrtausend scheint es keine Ruhezonen mehr zu geben. Angesichts der wachsenden technischen und wirtschaftlichen Vernetzung nehmen Komplexität und Dynamik unseres gesamten Lebens rasant zu. Wir befinden uns in einer Welt, die sich pausenlos und mit großer Geschwindigkeit neu orientiert. Gedanken, die sich Managementvordenker Prof. Dr. Peter Kruse bereits 2004 in […]

Noch Autorenplätze frei: Digitalen Lernformate

Die Digitalisierung ist in vollem Gang und beeinflusst das Lehren und Lernen. Der nächste Sammelband wird sich daher mit den digitalen Lehr- und Lernmethoden beschäftigen. Während sich der letze GABAL Sammelband mit dem digitalen Wandel im Allgemeinen beschäftigt hat, möchten wir nun einen Überblick über digitale Lernformate und Lehrangebote für die Unterstützung von Trainingsmaßnahmen geben. […]

Noch Autorenplätze frei beim 10. GABAL IMPULSE-Sammelband „Netzwerken“

Der neue GABAL Sammelband „Lebendiges und erfolgreiches Netzwerken“ ist in Vorbereitung. Noch haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Beitrag dabei zu sein. Wir laden Sie ein, Ihr Expertenwissen auf jeweils 9 Buchseiten zu veröffentlichen. Tragen Sie Ihre Ideen rund um das professionelle Netzwerken bei. Dieses Angebot ist exklusiv für GABAL Mitglieder. Melden Sie sich direkt […]

Seminarpaket Personalbeurteilung von Jünger Medien

Einführungspreis für GABAL Mitglieder EUR 79,00 (Normalpreis EUR 139,00) Das Seminarpaket stellt die wesentlichen Beurteilungsgrundlagen vor, geht auf Beurteilungsprobleme und die Mitarbeiterbeurteilung selbst ein. Mit diesem Seminarpaket erhalten Sie komplette Trainingsmaterialien mit praxiserprobten didaktischen Konzepten und Unterlagen. Den Kern des Seminarpakets bildet das Präsenztraining als 2-Tages-Seminar. Dieses Seminarpaket ist das Erste, bei dem es zusätzlich […]

Neuer GABAL Sammelband Wirksame Führung

Impulse für wirksame Führung Die Führungskräfte von heute sehen sich immer neuen Herausforderungen gegenüber: Der digitale Wandel konfrontiert sie mit virtuellen Teams, die Globalisierung lässt sie Mitglieder verschiedenster Kulturen führen, junge Mitarbeiter bringen mit frischem Wind ihre neuen Anforderungen und Ideen mit ein, und die „alten Hasen“ pochen zu Recht auf die Einhaltung der bewährten […]