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Alle Beiträge von Wolfgang Neumann


Führung: Feedback auf Augenhöhe

Feedback wird eingesetzt, um im Idealfall auf konstruktive Weise auf unbewusste oder unangebrachte Verhaltensweisen aufmerksam zu machen. Ein Feedback kann positiv und negativ erfolgen. Das Feedback besteht zum einen aus dem Feedback-Geben, dem Mitteilen der subjektiven Wahrnehmung und zum anderen dem Feedback-Nehmen, d.h. zu erfahren, wie andere einen wahrnehmen. Soweit so gut, aber ist es so […]

Führung in die Zukunft – Zukunft der Führung (30.10.2016)

Für die Veranstaltung Führung in die Zukunft – Zukunft der Führung am 30. Oktober 2016 war es den beiden Leitern der Regionalgruppe Hannover aufgrund persönlicher Kontakte gelungen, drei namhafte Referenten zu gewinnen. Die beiden konnten ca. 40 Personen, darunter 10 Studenten, zu dieser Veranstaltung auf eine besondere Art „als Hochstapler“ begrüßen.     Zunächst fragte […]