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Alle Beiträge von endcore

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Wir müssen leider draußen bleiben

„Die neue Armut in der Konsumgesellschaft“ nimmt die Autorin aufs Korn, erfahrene Journalistin und ausgewiesen recherchestarke Buchautorin, siehe auch „Ende der Märchenstunde. Wie die Industrie die LOHAS und die Lifestyle-Ökos vereinnahmt“. Im aktuellen Titel geht es der Autorin darum, die engen Zusammenhänge zwischen Armut einerseits und Reichtum andererseits deutlich zu machen – und damit das […]

Im Rausch der Freiheit

Der deutsche Titel des 2009 im Original unter dem Titel „New York“ erschienenen historischen Romans ist irreführend. Es geht nicht um einen Rausch. Bestenfalls kann man sagen, dass die Thematik der Freiheit mit Bezug auf die Auswanderer in die heutigen USA Freiheit gestalten, und hier spielen Gründung, Entwicklung und Bedeutung von New York eine dominante […]

Heinrich Heine – Literatur kompakt

Mal eine moderne Form von Literaturführer – nicht nur für Studium und Schule, wenn auch dafür vom Verlag ausgelobt (und von Gunter E. Grimm heraus gegeben). Zum Zeitpunkt meines Lesens gab es zwei (neben Heine noch Fontane), bis Sie´s lesen wohl ½ Dutzend (in Vorbereitung jedenfalls 18 Titel, neben Schnitzler, Schiller, von Kleist und Bernhard […]

Die Systemisch-dynamische Organisation im Wandel

Wer die Landschaft systemischen Denkens erstmals betritt, wird dank einer sehr verständlichen Sprache, eingängiger Erläuterungen und zahlreicher Beispiele mit einigen Hauptfiguren systemisch-dynamischen Denkens rasch vertraut. Die übersichtliche Gliederung in 6 Kapitel erleichtert die Orientierung im Gelände. Sie ordnen Diskurs und Praxis systemischer Organisation ein, fassen relevante Erkenntnisse von Wahrnehmen, Denken, Bewusstsein, Lernen und System unter […]

Schnelles Denken, Langsames Denken

Das Buch des Nobelpreisträgers ist dem verstorbenen Freund gewidmet, Amos Tversky, mit dem Daniel Kahneman 2002 den Preis entgegennahm und mit dem ihn eine persönliche und eine kritisch-konstruktive Forschungs-Freundschaft verbindet. Beide Aspekte dieser außergewöhnlich produktiven und offenkundig auch humorvollen Beziehung findet der Leser auf fast jeder Seite des 621-Seitenbuches (inklusiv Personen- und Sachregister). In einigen […]

Wie ticken Jugendliche?

Diese SINUS Jugendstudie U18 wurde im Auftrag diverser Unternehmen und Institutionen (zum zweiten Mal nach 2007) erstellt und ergänzt in vielerlei Hinsicht die Shell-Jugendstudie, für die der Vorwort-Schreiber Dr. Klaus Hurrelmann lange Zeit verantwortlich zeichnete. In gewohnter SINUS®-Manier werden Lebenswelten der 14- bis 17-Jährigen in Deutschland als Kartoffel-Grafiken präsentiert (Überblick: S. 32ff. sowie genauer 38ff.). […]

Cäsars Vermächtnis

„Wörter und Wendungen lateinischer Herkunft“ möchte ich jedem Trainer und Berater und Coach ans Herz legen – wie auch in den Mund! Zum einen, weil Sie häufig auf Zitate stoßen werden, auch weniger bekannte. Zum anderen, weil es sich gut macht, Klassiker aus dem alten Rom zu zitieren. Voraus gesetzt, Sie wissen, wovon Sie da […]

Wie wir morgen leben werden

Dr. Eike Wenzel war lange Jahre beim Trendinstitut von Matthias Horx und führt inzwischen sein eigenes Unternehmen (ITZ, Institut für Trend- und Zukunftsforschung) und gibt für den VNR in Bonn den Zukunftsletter heraus (siehe auch www.zukunftpassiert.de). Zentral ist die Weiterentwicklung des SINUS®-Ansatzes, der mehrfach kritisiert wird, etwa für das „Verschlafen“ des LOHAS-Trends. U.a. den greifen […]

Maya-Management

„Lernen von einer Elitekultur“ – diesen Untertitel löst der Autor im Grunde erst ab Seite 93 mit der zweiten Hälfte seines Buches auf, in den Kapiteln „Das Bildungssystem der Maya: Kindheit im Dienste des Allgemeinwohls“, „Die Erwähltheit der Besten: Elitebildung und –sicherung“ und „Was können moderne Führungskräfte von den Maya lernen: Elitebewusstsein, Disziplin und Verantwortung […]

Public Private Partnership

Ein Thema auch und gerade für Weiterbildner aller Couleur! Denn immer wieder wird bei Marktanalysen für Trainer, Berater, Dozenten auch dies in den Blick genommen – und damit häufig im medialen „Sommerloch“ die gleiche Sau durchs Dorf getrieben: Unternehmen und (öffentliche) Institutionen würden gerne Mitarbeitenden (…) mehr Weiterbildung gönnen – doch in guten Zeiten fehlt´s […]