Beitrag von Erna Theresia Schäfer
20.04.2015
Kategorie(n): Praxiswissen
Beitrag von Margit Reinhardt (2015)
Wie alt oder jung fühlen Sie sich? Meistens ist das gefühlte Alter ein anderes als das, was im Ausweis steht. Heute sind Menschen viel länger aktiv und gesünder als je zuvor. In unseren Köpfen lebt oft noch das Altersbild von vor 20 oder 30 Jahren, das durch die Vorstellung von einem langsamer werdenden Gehirn, geistigem Verfall und allgemeinem Abbau geprägt ist. Hier geht es im Speziellen um das mittlere Erwachsenenalter, das sich in der Spanne von 50 – 70 Jahren definieren lässt. Diese Altersgruppe ist sehr heterogen, die Unterschiede immens: während der eine Mitarbeiter immer aktiv war und dazugelernt hat, ist ein anderer zwar routiniert im Job, aber lernungewohnt …
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
30.03.2015
Kategorie(n): Veranstaltungen
Ansturm auf das erste Treffen der Regionalgruppe Nordbayern in Nürnberg Klar, mit Prof. Jutta Heller und dem Thema „Resilienz“ hatten wir ein Zugpferd für unsere erste Veranstaltung gebucht. Klar, es war nichts dem Zufall überlassen: Alle Personen auf der Mitgliederliste der RG Nordbayern wurden persönlich am Telefon zu dem Treffen eingeladen. Der Veranstaltungsort ein paar […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
24.03.2015
Kategorie(n): Regionalgruppe
Die gute Nachricht. Es gibt ein neues Team, das sich nachfolgend vorstellt und dem wir ganz viel Erfolg, spannende Veranstaltungen und vor allem viele Mitglieder und Gäste wünschen.
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
15.03.2015
Kategorie(n): Kooperationen, STUFEN
– Auf dem Weg zu meiner Vision, der Jugend etwas mitzugeben, was ich selber als junger Mensch mitnehmen durfte! Meine Vision ist es, den jungen Menschen auf unserer Welt möglichst früh für das Leben wichtige Schlüssel-Kompetenzen zur Verfügung zu stellen. Auch ich habe diese Chance früh bekommen: Ich bin ein Kind der Klingenstadt Solingen, deren […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
15.03.2015
Kategorie(n): Veranstaltungen
Keynote-Speaker PERSONAL2015 – HR-Vorreiter plädieren für neue Wege im Personalmanagement New Work, mehr Partizipation und neue Spielregeln für die Arbeitswelt – im digitalen Zeitalter verändert sich die Zusammenarbeit in Unternehmen. Personalverantwortliche sehen sich mit einem wachsenden Anspruch der Mitarbeiter auf individuell angepasste, selbstbestimmte und sinnhafte Tätigkeiten konfrontiert. Wie „anders arbeiten“ möglich wird, erklären die Keynote-Speaker […]
