Aktueller Stand „Drohende Rentenversicherungspflicht für Selbständige“

Beitrag von Erna Theresia Schäfer 15.07.2012 Kategorie(n): Allgemein Keine Kommentare

Über die Pläne von Ursula von der Leyen, die Rentenversicherungspflicht für alle Selbständigen einzuführen, hatten wir berichtet.

In meiner Eigenschaft als Leiterin der Fachkommission Altersvorsorge im Dachverband der Weiterbildungsorganisationen e.V. (www.dvwo.de) habe ich Kontakt mit dem Bundestag und der Deutschen Rentenversicherung Bund aufgenommen und Folgendes recherchiert:

• Wie ist der aktuelle Stand der Entwicklungen?
  Die Petition „Grundsatzfragen zum Beitrags- und Versicherungsrecht in der gesetzlichen Rentenversicherung – Keine Rentenversicherungspflicht für Selbständige“ vom 28.03.2012 an den Bundestag haben 80.629 Personen unterzeichnet. Das parlamentarische Verfahren ist für die zweite Jahreshälfte 2012 vorgesehen.

  Die Änderungen sollen im Jahr 2013 in Kraft treten.

• Wie soll die Rentenversicherungspflicht für Selbständige genau aussehen?
  Vorgesehen ist eine Basisabsicherung mit einem Einkommensniveau etwas oberhalb der Grundsicherung (durchschnittlich EUR 660,00, Quelle: Statistisches Bundesamt). Das Eckpunktepapier der Bundesregierung sieht vor, dass Selbständige entweder in die gesetzliche oder die private Rentenversicherung einzahlen können.

  Die Rente muss folgende Kriterien erfüllen:
  Die Altersvorsorge und ihre Erträge dürfen nicht vererblich, nicht übertragbar, nicht beleihbar, nicht veräußerbar und nicht kapitalisierbar sein. Die Alterssicherung muss als Rente ausgezahlt werden. Verpflichtet werden alle Selbständigen, die maximal 50 Jahre alt sind. Für die Gruppe der 30 bis 50 Jährigen wird es Staffelungen geben, da deren bereits bestehenden Altersvorsorgeprodukte anerkannt werden sollen.

• Was sollten selbständige Trainer/innen und Coachs jetzt unternehmen?
  Zunächst sollten Sie die aktuelle Regelung nicht aus den Augen verlieren. Hierüber informieren wir regelmäßig in unseren Vorträgen und Webinaren: Die nächsten Termine
  Für die Zukunft können Sie bereits jetzt einen entsprechenden Vertrag einrichten, der die Voraussetzungen der Anerkennung erfüllt.

  Hierzu gehört eindeutig die Basis-Rente, im Volksmund Rürup-Rente genannt.

  Über die TRAINERversorgung e.V. erhalten Sie die Möglichkeit diese Altersvorsorge, die TrainerBASISrente, zu besonderen Konditionen zu erhalten:

  • Gruppenkonditionen, reduzierte Abschlusskosten, nur 2 Prozent (gegenüber üblichen 4 bis 5%)

  • Hohe Flexibilität, Beitragspausen jederzeit möglich.

  • Nachzahlung für das Jahr 2012 steuerlich wirksam möglich.

Wir haben für Sie einen speziellen Vorschlag hierfür ausgearbeitet, um dieser Grundsicherungspflicht nachzukommen.

Fordern Sie jetzt Ihren individuellen Vorschlag an: Anfrage_“Grundsicherungspflicht“

Sie können den Beginn der Zahlung jetzt datieren auf jedes Datum bis zum 01.12.2012!

Wie viel müssen Trainer/innen aufwenden, um das vorgegebene Ziel zu erreichen?

Die Höhe der erforderlichen Investition ist von diversen Parametern abhängig. Deswegen empfehlen wir einen individuellen Vorschlag bei uns zu bestellen.

Beispielhaft ergeben sich folgende Prämien:

Frauen:
Alter 30-35 Jahre -[gt] 139 EUR bis 177 EUR mtl.
Alter 35-40 Jahre -[gt] 177 EUR bis 232 EUR mtl.
Alter 40-45 Jahre -[gt] 232 EUR bis 314 EUR mtl.
Alter 45-50 Jahre -[gt] 314 EUR bis 449 EUR mtl.

Männer:
Alter 30-35 Jahre -[gt] 116 EUR bis 164 EUR mtl.
Alter 35-40 Jahre -[gt] 164 EUR bis 213 EUR mtl.
Alter 40-45 Jahre -[gt] 213 EUR bis 288 EUR mtl.
Alter 45-50 Jahre -[gt] 288 EUR bis 410 EUR mtl.

Auf Ihre Rückfragen freut sich

Edit Frater
1. Vorsitzende der TRAINERversorgung e.V.
Leiterin der Fachkommission Altersvorsorge im DVWO Dachverband der Weiterbildungsorganisationen e.V. www.dvwo.de
Köln – Berlin – Hamburg
Hauptstraße 39, 509956 Köln
Tel.: 0221-3317987
Internet: www.TRAINERversorgung.de