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Alle Beiträge von Wolfgang Eck

Wolfgang Eck's Webseite.


Berufskodex

Berufskodex für die Weiterbildung Seriöse Trainer, Berater und Coaches legen höchsten Wert auf einen fairen, verantwortungsvollen Umgang mit ihren Kunden, Teilnehmern und Klienten. Dennoch gibt es auf dem Weiterbildungsmarkt leider immer wieder schwarze Schafe. Das „Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.“ setzt sich für verantwortungsbewusstes, werteorientiertes Handeln in der Weiterbildung ein. Durch das Verwenden des […]

Qualitätssiegel

DVWO Qualitäts-Siegel für GABAL Mitglieder GABAL-Mitglieder mit diesem Siegel des Dachverbands der Weiterbildungsorganisationen e.V. (DVWO) haben sich dazu ver­pflichtet, bestimmte Qualitätsstan­dards ein­zuhalten und umzu­setzen. Externe Gut­achter haben den Bildungs­träger vor Ort über­prüft. Als Mitgliedsverband im DVWO empfehlen wir unseren Mitgliedern die Einführung eines Qualitätsmanagements und die Begutachtung nach den Richtlinien des DVWO Qualitäts-Siegels. Das Siegel steht für einen neuen Qualitätsstandard […]

Lebenslänglich! Wirkungsvolle Gesundheitsvorsorge

Wo war ich gestern noch mal? Das Leben eines Trainers ist abwechslungsreich, spannend und inspirierend – aber auch schnell, anstrengend und stressig. Es geht um Prestige, Tagessätze, Anerkennung, Termine und Auftritte. Wo bleiben die eigene Gesundheit und Erholung? In einem Bier abends an der Hotelbar? Beim schnellen Mittagessen? Und Urlaub – was ist das doch gleich wieder? …

25 Jahre managerSeminare

Die Zeitschrift managerSeminare erscheint zum 25-jährigen Jubiläum in neuem Gewand Anlässlich ihres Jubiläums am 18. September 2015 erscheint die Weiterbildungszeitschrift managerSeminare in einer neuen Gestaltung, die ihren Lesern Führungsthemen transparenter und moderner darbietet. Bis dahin können Leser im Countdown jeden Tag ausgewählte Zeitschriftenbeiträge des jeweiligen Jahres lesen. Außerdem bietet der Verlag auf einer Internetseite in […]

Das Geheimnis erfolgreicher internationaler Projektteams

Das Geheimnis erfolgreicher internationaler Projektteams – Beitrag von Annette Dernick (2015) Was macht Teams erfolgreich? Ein Merkmal erfolgreicher Teams ist, dass sie ein gemeinsames Ziel, eine gemeinsame Vision haben. Doch wie kommen Teams in Organisationen zu dieser Vision? Gerade in Projekten – und für internationale gilt dies noch in besonderem Maße – kommt dem Projektbeginn eine besondere Bedeutung zu …

Wechsel von passiven zu aktiven Lehrmethoden

Train the Trainer-Tipp Nr. 3: Versuchen Sie immer wieder, die Teilnehmer zum selbständigen Arbeiten und zur Problemlösung zu bewegen. Dies führt wiederum dazu, dass diese den Stoff nicht nur wissen/kennen sondern auch behalten und anwenden können. Zu viel Traineraktivität macht Teilnehmer passiv. Durch aktive Übungen, gerade am Nachmittag, schaffen Sie neue Aufmerksamkeit und bringen frische […]

Stolze Zehn am Mittleren Neckar

Mit der rhetorischen Frage: „Haben wir das nicht gut hingekriegt?“ eröffnete Monika Heilmann als Gastgeberin den Jubiläumsabend der GABAL-Regionalgruppe Stuttgart/Mittlerer Neckar. Der Anlass „zehn Jahre als Regionalgruppe“ sollte nicht mit einer austauschbaren Feier sondern mit einem Doppelvortragsabend der Extraklasse begangen werden. So erwarteten ein deutlich Mehrfaches von Zehn am 18. Juni 2015 im Stuttgarter Ratskeller […]

Seiwert-Tipp No. 23/2015 – Kennen Sie Ihre Werte?

Ohne Werte ist unser Leben nichts weiter als das ermüdende Abarbeiten unserer täglichen To-Do-Listen und das Verfolgen von oberflächlichen Zielen, die uns nicht befriedigen. Nur wenn Sie Ihre grundlegenden Bedürfnisse und Motive kennen, können Sie sich Ziele stecken, für die Sie „brennen“, selbstbestimmt handeln, Ihre Talente erfolgreich einsetzen und ein sinnerfülltes, glückliches Leben führen. Dieses […]

„Neustart – Das Ende der Wirtschaft, wie wir sie kennen.“

Beitrag von Annette Blumenschein (2015)
Dieses Buch von Patrick D. Cowden ist ein Augenöffner, ein Wachrüttler und ein Mutmacher für eine Neuausrichtung zugleich. „Beyond Leadership“ – Unter diesem Titel bieten Patrick und sein Team ihre Dienstleistungen an. Wer Führung neu denken und vor allen Dingen neu leben will, findet in seinem Buch „Neustart“ Anregungen, wo die wirklich wirksamen Ansatzpunkte und Erfolgsfaktoren liegen. Es mag den ein oder anderen verwundern und irritieren, dass angebliche softe Faktoren tatsächlich zu harter ökonomischer Währung führen, doch genau darin besteht die Augenöffnungs-Funktion dieses Buches.