Alle Beiträge von Erna Theresia Schäfer
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Beitrag von Erna Theresia Schäfer
17.05.2016
Kategorie(n): Verbände
Medienpädagogische Kompetenzen gehören zu den grundlegenden Voraussetzungen für Trainer/innen in der beruflichen Weiterbildung. Es gibt jedoch weder eine klare Beschreibung, welche Kompetenzen damit gemeint sind, in welcher Art und Weise diese Kompetenzen angeeignet werden, noch wie der Kompetenzstand der Trainer/innen ist. Aufgrund dieser Situation fehlen die Grundlagen, das Weiterbildungspersonal beim professionellen Einsatz digitaler Medien gezielt […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
17.05.2016
Kategorie(n): Personalentwicklung
Mehrheit der Beschäftigten arbeitet mobil Beschäftigte, die „ausschließlich oder vornehmlich an einem einzigen, stationären Arbeitsplatz“ arbeiten, sind mittlerweile in der Minderheit. Mobiles Arbeiten stellt höhere Anforderungen an die Kompetenzen der Beschäftigten. Große Defizite verzeichnen die Arbeitgeber bei der Gefährdungsbeurteilung der physischen und psychischen Belastungen. Weiterlesen … Personal_Studie_Mobiles_Arbeiten
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
17.05.2016
Kategorie(n): Veranstaltungen
Messe verzeichnet Besucherzuwachs und punktet mit Themenvielfalt 4.813 Personalexperten besuchten die PERSONAL2016 Süd, 2.402 Gesundheitsexperten waren auf der Corporate Health Convention Das Stuttgarter Messe-Duo zieht 2017 in die repräsentative Halle 1 direkt an Eingang Ost Weiterlesen … Nachbericht PERSONAL2016 Süd
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
16.05.2016
Kategorie(n): Mitglieder aktiv
Innovationen fallen nicht vom Himmel. Sie sind das Ergebnis jahrelanger Forschung und Entwicklung. Weiterlesen … Martens_Scholz_Mentasan Best of IT
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
16.05.2016
Kategorie(n): Organisationsentwicklung
Die Informationen sind meist sehr vielfältig und unterschiedlich. Gemeinsam ist die Vorstellung eines „Zeitenwandels“ der uns bevorsteht. „Neues Denken“ ist allerdings auch mit einem „neuen Bewusstsein“ vermischt. Um dieses „neue Bewusstsein“ geht es vorrangig. Aufgrund der Erfahrungen von unseren Geschäftspartnern (w/m) und mir betrifft dies immer 3 Ebenen: * ausgehend vom Menschen betrifft es zunächst […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
16.05.2016
Kategorie(n): Mitglieder aktiv
Akkreditierung für das Team Management Profil von Margerison-McCann 02.-03.06.2016 in Wien/Österreich 15.-16.06.2016 in Frankfurt am Main 31.08.-01.09.2016 in Hamburg Akkreditierung als Team Performance Practitioner nach Drexler/Sibbet 15.-16.09.2016 in Kamp-Lintfort 06.-07.12.2016 in Frankfurt am Main Team Hoch Zwei: Zwei Akkreditierungsseminare in einem – für das Team Management Profil und als Team Performance Practitioner 22.-24.06.2016 […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
16.05.2016
Kategorie(n): Verlage
Führungsexperte erhält höchste Auszeichnung der Weiterbildungsbranche. Weiterlesen … Presseinformation_Verleihung Life Achievement Award_Petersberger Trainertage 2016
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
16.05.2016
Kategorie(n): Allgemein
Karlsruhe, 21.10.2015 – Mittagszeit an der Hochschule Karlsruhe: Das Atrium im K-Gebäude der Fakuttät für Wirtschaftswissenschaften ist von der Fachschaft hergerichtet worden und füllt sich nun mit Studierenden und Dozenten. Sie besetzen die Stuhlreihen, sitzen auf Tischen am Rand, stehen an den Balustraden. Sie sind zu einer Kooperationsveranstattung zum Thema Berufswahl der Hochschule Karlsruhe und […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
16.05.2016
Kategorie(n): Persönlichkeitsentwicklung
Gerne möchte ich mich heute als neuer „Mitschreiber“ für den GABAL-Blog vorstellen: Mein Name ist Marcel Schettler, ich bin seit über 25 Jahren Unternehmer und arbeite parallel als Business- und Unternehmercoach. Mehr über mich gibt es hier bei GABAL oder auf meiner Seite www.schettler-coaching.de In lockerer Folge werde ich Ihnen einige Beiträge zu meinem Lieblingsthema […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
16.05.2016
Kategorie(n): Allgemein
Überlassen Sie beim Smalltalk Ihre Kommunikation nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich klare Ziele, z. B. mit wem Sie gerne ins Gespräch kommen oder wen Sie besser kennen lernen möchten. Aber bleiben Sie auch offen für überraschende Begegnungen und betrachten Sie Smalltalk als Spiel und Erholung – nicht als Fortsetzung Ihrer Arbeit. Achten Sie […]
