Wenn Sie Mitarbeiter:innen fragen, was Sie am meisten belastet, frustriert oder ärgert, erhalten Sie häufig als Antwort, dass es an Wertschätzung fehlt. Und obwohl bekannt ist, dass Wertschätzung zu den wichtigsten Führungsinstrumenten gehört, wird diesem Thema immer noch viel zu wenig Beachtung geschenkt. Sicher werden einzelne Mitarbeiter:innen oder auch das ganze Team immer wieder gelobt. Doch zwischen Wertschätzung und Lob gibt es einen großen Unterschied. Und: Wertschätzung ist keine Einbahnstraße. Nicht nur Führungskräfte sind gefordert, sondern alle Mitarbeitenden: Ob im Team untereinander, bereichsübergreifend zu Kolleg:innen, zu Vorgesetzten oder zu Kunden. Mit einer echten Wertschätzungskultur werden Wir-Gefühl, Produktivität und Kundenorientierung verbessert.
Zielgruppe
Personalervantwortliche, Führungskräfte, Mitarbeitende
Inhalt
Wie Sie von einer proaktiven Wertschätzungskultur profitieren:
- Sie fördern die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden: Denn Wertschätzung hat nachweislich einen gesundheitsfördernden Effekt auf Herz, Gehirn und Nervensystem. Sie stärkt sowohl die körperliche als auch mentale Gesundheit. Psychische Belastungen werden verringert, Fehltage reduziert.
- Sie stärken Führungskompetenz und erhöhen die Arbeitsqualität, Motivation als auch Produktivität. Die Identifikation mit dem Unternehmen wird deutlich erhöht. Infolgedessen steigen Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.
- Sie verbessern Teamgeist und Leistung.
- Sie schaffen und leben eine Kultur des Vertrauens: Gelebte Wertschätzung fördert Respekt, Toleranz und Akzeptanz füreinander. Sie ist Voraussetzung für eine positive Feedback-und Fehlerkultur.
Referentin
Gabriela Wischeropp, www.gabrielawischeropp.de, ist Expertin für Resilienz, Führung und Kommunikation. Sie ist spezialisiert auf die Kernpunkte eines erfolgreichen Unternehmens: zufriedene, motivierte und produktive Mitarbeiter. Seit mehr als 25 Jahren unterstützt sie Menschen, ihr Potenzial optimal zu nutzen und ihre Gesundheit zu stärken! Dabei basiert ihre Kompetenz auf der einzigartigen Kombination aus modernem Managementwissen und ihrem Know-how aus den neuesten Erkenntnissen der Psychologie und der Herz- sowie Gehirnforschung. Dabei hat sie immer im Blick: die konkrete Umsetzung in die Praxis!
Es moderiert: Kassia Ecker, www.emokom.de
Diese Impulse nehmen Sie mit:
- Warum Emotionale Intelligenz eine wichtige Fähigkeit für einen wertschätzenden Umgang ist.
- Was der Unterschied zwischen Lob und Wertschätzung ist und wie Wertschätzung „richtig“ ausgedrückt wird.
- Wie Wertschätzung proaktiv in die Teamkultur etabliert werden kann.
Kosten
GABAL Mitglieder: 0 EUR
Nichtmitglieder: 15 EUR
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Der Webtalk wird aufgezeichnet und zu einem späteren Zeitpunkt in den GABAL Medien veröffentlicht. Die Teilnehmenden erhalten die Aufzeichnung zeitnah.
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