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STARTSEITE ANMELDUNG

Dienstag, 17. Dezember 2024, Zoom-Meeting

14:00 – 14:10 Uhr: Begrüßung


14:15 – 15:00 Uhr: Session 1, 4 Slots

 

Raum 1: Olga Tröger, www.aiqeurope.com: Operational excellence als handfeste Strategie für die strategische Implementierung von KI im Unternehmen

1. Wieso Unternehmen einer fundierten KI Implementierung Strategie brauchen,

2. Wie sieht diese Strategie aus?

3. Wie misst man die multidimensionale Bereitschaft des Unternehmens für eine langfristige erfolgreiche KI Implementierung?


Raum 2: Antoanela Tocari, www.www.antoanela-tocari.com: Soft Skills in Zeiten der KI – Das Ende oder erst der Anfang?

1. Die Bedeutung von Soft Skills im Zeitalter der KI für Unternehmen: Der Mensch bleibt zentral. Aber Wie?

2. Soft Skills und Physiognomie: Die menschliche Komponente im Fokus. Wettbewerbsfähigkeit

3. Die Zukunft von Soft Skills in einer KI-geprägten Welt: Neue Soft Skills im Fokus. Transformation statt Ende.


Raum 3: Dr. Manuela Kramp, www.dr-kramp.de: KI – Komm auf den Ruf

1. KI für Baustellen und Lebensbaustellen.

2. Probleme – Lösungen und Grenzen.

3. Die BIG 5 als Erscheidungstraining und Erfolgsbeschleuniger mit KI


Raum 4: Andreas Bellof, www.andreasbellof.de: Mensch und KI … wenn aus 1 +1 nicht 2 sondern 20 wird

1. Warum KI häufig kurzfristig überschätzt und gleichzeitig langfristig unterschätzt wird

2. Wege aus der Ahnungslosigkeit in die Transformation

3. Ressourcenmultiplikation mit KI



15:15 – 16:00 Uhr: Session 2, 4 Slots

 

Raum 1: Simone Engelhard, www.lernglust.de: KI-gestützte Entwicklung von Lerndesigns im Corporate Learning

1. KI als Sparringspartner in Trainingsvorbereitung – Lernerpersonas, Lernergebnisse, Lernkonzept gemeinsam erstellen

2. Eigene Entscheidung – Wo soll mich KI unterstützen? Wo auch nicht?

3. Mögliche Fallstricke – Grenzen und Herausforderungen beim Einsatz von KI in der Traininskonzeption


Raum 2: Uwe Bingel, www.linkedin.com/in/uwebingel: Einführung in das Thema KI im Führungskontext von Unternehmen

1. Bedeutung von KI für Führungskräfte

2. KI-gestützte Entscheidungsfindung für Führungskräfte

3. Ethik und Verantwortung im Umgang mit KI

4. Handlungsempfehlungen für zukünftigen Umgang mit KI


Raum 3: Stefan Berndt: Ohne Kommunikation ist alles nichts

1. Ein Hoch auf die humane Intelligenz

2. Verbindung von humaner und künstlicher Intelligenz

3. Einsatzfelder im HR


Raum 4: Sandra Mareike Lang, www.sandramareikelang.de: KI Bilderstellung

1. KI kann eine Inspirationsquelle sein

2. Es kommt immer auf das richtige Prompting an.

3. Finde heraus, welches KI-Bild-Tool zu Dir passt



16:00 – 16:30 Uhr: Pause / Networking


16:30 – 17:15 Uhr: Session 3, 4 Slots

 

Raum 1: Raffaele Sciortino, www.webinaria.ch: KI-Power für Trainer

1. KI in der Vorbereitung von virtuellen Settings

2. KI im Webinar: Dein Co-Teacher

3. KI, dein Co-Trainer

4. KI bei deinen Teilnehmenden: Integrieren oder verlieren


Raum 2: Susanne Tietze, www.susannetietze.com: KI & WIR – Seit die KI Einzug in unser Leben gehalten hat, hat sich viel verändert. Doch wie sollen Arbeitnehmende damit umgehen?

1. Was bedeutet es für den Arbeitsmarkt, dass die KI immer mehr kann?

2. Sofort anwendbare Massnahmen mitgegeben, damit das „Höher, schneller, weiter“ unterbrochen wird.

3. Wie in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiterbindung in den Unternehmen gelingen kann.


Raum 3: Dr. Johanna Dahm, www.drjohannadahm.com www.entscheidungsinstitut.de: Brot und Spiele für das Volk oder: Warum Dopaminsucht Glücksspiel forciert und Unternehmensentscheidungen blockiert

1. Warum 9/10 Menschen im Unternehmen keine Entscheidung treffen

2. Warum Algorithmen von Glücksspielen und Edugames gleich funktionieren & Gleiches bewirken, positiv wie vor allem negativ

3. Wie Unternehmen die Dopaminsucht des Menschen positiv für sich nutzen und Entscheidungsfähigkeit fördern können


Raum 4: Prof. Dr. Gerald Lembke, www.Gerald-Lembke.de:
KI in der Praxis – Status Quo und Erfahrungen

1. Einordnung, wo Deutschland in der KI Entwicklung gerade steht
2. mehrere Praxisbeispiele besonders für BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches
3. Ausblick und der richtige KI-Start



17:15 – 17:30 Uhr: Zusammenfassung und Abschlussrunde