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Persönliches Wachstum

Fairness als Führungskompetenz: Ein Zukunftsthema für Unternehmen, Führungskräfte, Coaches und Trainer/-innen

Warum sollten wir uns im Business um Fairness kümmern? Wissenschaftliche Erkenntnisse und zahlreiche Beispiele aus der Praxis belegen: Ob es fair oder unfair zugeht, ist nicht egal. Das jeweilige Empfinden von Mitarbeiter/-innen und Geschäftspartner/-innen entscheidet mit über Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen und Führungskräften, insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel und Change-Prozessen. Erfahren Sie von Dr. […]

Gute Gründe für die Entwicklung der eigenen Potenziale

Soziale Kompetenzen können weitreichende Auswirkungen auf das Privatleben und den beruflichen Erfolg haben. Erfahren Sie von Personal- und Organisationsentwicklerin Monika Mischek, www.changeandmove.de, was unter sozialen Kompoetenzen zu verstehen ist und welche Möglichkeiten es gibt, um Kompetenzen für den beruflichen Erfolg zu ermitteln.

Die unterschätzten Macher hinter unseren Entscheidungen: Der Einfluss unserer Emotionen

Kommunikation ist ein schwieriges Geschäft. Oft entstehen im Alltag Konflikte oder Missverständnisse, deren Ursache wir nicht kennen. Innovationen scheitern an Menschen, die sich querstellen. Projekte werden nicht angegangen, Dinge nicht getan. Warum ist das so? Ein Blick in unser Gehirn und das, was dort auf emotionaler Ebene passiert, kann hier Klarheit schaffen, Handlungsmotivationen erkennen helfen […]

Entscheidungen klug statt vorschnell treffen: das Wesen guter Führung

Entscheidungen treffen, „Macher“ sein, das wird von Führungskräften erwartet. „Einfach mal die Ärmel hochkrempeln, Fakten schaffen, anpacken“ halten viele für die richtige Vorgehensweise, um den raschen Veränderungen im digitalen Wandel gewachsen zu sein. Scheinbar ist es besser – im Zweifel auch etwas Falsches – zu tun, als nichts zu tun. Hauptsache, man kommt vom Denken […]

Kommunikation für Erfolg – wie fokussierte Persönlichkeiten kommunizieren

Kommunikation für den Erfolg: Was heißt das und wie geht das genau? Viele Leute haben große Visionen und klare Ziele, für die sie andere nicht nur begeistern wollen, sondern für den angestrebten Impact sogar begeistern müssen. Aber nur wenigen gelingt das.  Kunden und Geschäftspartner zu begeistern kann nur funktionieren, wenn diese sofort verstehen, was Sie […]