Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung
Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und steigende Rekrutierungskosten – viele Unternehmen reagieren mit kurzfristigen Maßnahmen, doch echte Mitarbeiterbindung braucht mehr. In ihrem Buch „Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung“ zeigen Petra Blum, Thomas Gottschlich und Prof. Dr. Jochen Kootz, warum Wertschätzung, psychologische Sicherheit und eine bewusst gestaltete Führung die entscheidenden Faktoren sind. Im Interview mit GABAL-impulse erläutern sie, wie nachhaltige Bindung entsteht – und warum sie ein strategischer Erfolgsfaktor ist, nicht bloß ein „weicher“ HR-Bereich.Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung_Interview_20250830