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Alle Beiträge von GABAL Redaktion


Erfolgs-Formel und Erfolgs-Faktoren

Erkenntnisse von GABAL Mitgründer Prof. Dr. Hardy Wagner aus seiner mehr als 45-jährigen empirischen Erfolgs-Forschung   ERFOLG ist die innere ZUFRIEDENHEIT aufgrund von ART und GRAD SINN-basierter ZUFRIEDENHEIT im Hinblick auf die persönliche PERSÖNLICHKEITS-STRUKTUR Die 3 A+S – Formel Aktivität, Akzeptanz, Anpassung basierend auf Sinn   Aktivität und Engagement etwa Gelingens-Ziele haben und engagiert anstreben! […]

Wo Führungsleitlinien enden und ethisches Handeln beginnt

Die Kommunikationsexpertin und Führungstrainerin Miriam Engel, www.loyalworks.de, erläutert in ihrem Beitrag die Bedeutung von loyaler Führungskultur, um sich gemeinsam weiterzuentwickeln und gibt Antworten zu diesen Themen: Was verbirgt sich hinter loyaler Führung und Zusammenarbeit? Sind loyale Leitwerte in Stein gemeißelt? Wie werden Menschen zu einem werteorientierten Handeln angeleitet? Weiterlesen …

Schluss mit dem endlosen Meeting-Marathon!

Die wenigsten Meetings sind produktiv. Und doch verbringen wir einen Großteil unserer Arbeitszeit mit ihnen. Mal eben einzustellende Online-Meetings haben das Phänomen „Meeting-Marathon“ noch verschärft. Sonja Hanau, Expertin für gute Meetingkultur, schilderert einen sich selbst erhaltenden Meetingkreislauf und schlägt einfache Lösungen vor, um ihn endlich zu durchbrechen. Sie hat gemeinsam mit Gesine Engelage-Meyer das Buch […]

AQ – Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist

In seinen 10 Kapiteln (#) bringt der Autor zunächst eine Einführung und Begründung eines besonderen Anpassung-Quotienten (AQ) – zusätzlich zu dem bisher bekannten Intelligenz-Quotienten (IQ) sowie der Emotionalen Intelligenz. Er stellt – mit Hinweis auf Darwins These zum Survival of the Fittest – die zunächst provozierende These auf, dass in Zukunft „der Intelligenz-Quotient und die […]

Erfolgsmodell Digitale Plattformen

Geschäftsmodelle – Netzwerkeffekte – Community – Management Online Plattformen –  entstehen fast „über Nacht“ in dem digitalen Netz und manche verschwinden schneller wieder als sie mit der Sicht von außen entstanden sind. Manche setzen sich langfristig durch und sind aus unserem digitalen Alltag kaum wegzudenken. Dieses Buch zeigt die Strukturen und Hintergründe sowie mögliche Stolpersteine […]

NEU: GABAL Special Interest Gruppe: Change- und Transformationsmanagement

Werde Teil der neuen GABAL Expert:innen-Gruppe! Du bist Verantwortlicher in einem klein- und mittelständischen (Familien-) Unternehmen? Du strebst eine wachsende Entwicklung in eurem Unternehmen an? Du fragst dich: „Wie gelingt Transformation erfolgreich in meinem Unternehmen?“ Du bist GABAL Mitglied? Dann ist diese Gruppe die richtige für dich! Dauer: 01.10.2022 bis 30.09.2023, Kosten: EUR 100,00 (Der […]

So entstehen starke Teams: Team Management Services Akkreditierungstermine

Kennen Sie schon das Team Management Profil? Überlegen Sie, das Profil in Ihrer Arbeit als Personalentwickler einzusetzen und sich akkreditieren zu lassen? In dieser Einführungsveranstaltung erhalten Sie einen fundierten Einblick in die Grundlagen des Team Management Profils:   Kostenfreies Einführungs-Webinar zum Team Management Profil von Margerison-McCann 07.09.2022 um 11 Uhr 28.09.2022 um 11 Uhr Infos und […]

Neue Lebens-Energie

Der bekannte Unternehmens-Berater Dr. Werner Siegert, www.ziele-siegert.de, publiziert – fast wie ein Vermächtnis – im Mai 2022 eine (vermutlich bewusst auch im Titel) modifizierte Neu-Auflage seines Bestsellers aus den Neunzigern: Selbstmanagement und Liebe / Mehr Lebens-Energie. Der veränderte Titel läßt aufmerken. In der Tat ist offensichtlich auch die Zielgruppe eine andere geworden: Damals wurden Manager:innen […]

Persönlichkeit macht Karriere

Auf der Suche nach dem Perfect Fit: Wie finde ich einen Job, der zu mir passt? Ob angestellt oder selbstständig – immer mehr ringen damit, eine Tätigkeit zu finden, die ihren persönlichen Ansprüchen entspricht. Für Autorin Stephanie Schorp, comites.com und philosophymeetsmanagement.com, „schlummert hier der Hase im Pfeffer“: Wer einen Job finden will, der zu einem […]

Wie der Personalbereich Burnout-gefährdete Führungskräfte unterstützt

Viele Führungskräfte fühlen sich zunehmend gestresst, abgekämpft, ausgepowert und erschöpft; ihre Gedanken kreisen zu oft um belastende Situationen – beruflich und privat. Dieses Problem stellt sich nicht in Unternehmen allein. Zu viele Führungskräfte laufen, unter Nichtbeachtung der sich längst zeigenden Symptome, immer weiter in Richtung Burnout. Der Resilienz-Coach Dr. Wafi Al-Baghdadi, www.al-baghdadi.de, zeigt Möglichkeiten auf, […]