Wissensarchiv: Wirksamer führen

Ob du zur Generation X, Y oder Z gehörst – gute Kooperation braucht Verständnis, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung. Doch was genau trennt – und was verbindet – die Business-Generationen? In seinem Beitrag zeigt dir Jürgen Nowoczin, www.now-bildungsmanagement.de, wie ihr mit klarer Kommunikation, gegenseitigem Lernen und praktischen Work-Hacks generationsübergreifend erfolgreich zusammenarbeitet. Weiterlesen…

Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und steigende Rekrutierungskosten – viele Unternehmen reagieren mit kurzfristigen Maßnahmen, doch echte Mitarbeiterbindung braucht mehr. In ihrem Buch „Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung“ zeigen Petra Blum, Thomas Gottschlich und Prof. Dr. Jochen Kootz, warum Wertschätzung, psychologische Sicherheit und eine bewusst gestaltete Führung die entscheidenden Faktoren sind. Im Interview mit GABAL-impulse erläutern sie, wie nachhaltige Bindung […]

In Kapitel 26 aus dem Buch „Führung ist mehr – 27 Fragen, die wir auch beantworten können“ von Gianni, Jan und Marcello Liscia, www.liscia-consulting.com, warum Durchsetzungskraft und Standhaftigkeit zentrale Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte sind. Am Beispiel eines Managers, der für seine Überzeugungen auch gegenüber der Konzernleitung einstand, wird deutlich: Nur wer „einen Arsch in der Hose“ […]

In Kapitel 23 aus dem Buch „Führung ist mehr – 27 Fragen, die wir auch beantworten können“ von Gianni, Jan und Marcello Liscia, www.liscia-consulting.com, geht es um Personalentwicklung. Fragt der CFO den CEO: »Was passiert, wenn wir in die Entwicklung von Mitarbeiter:innen investieren und sie verlassen uns?« Der CEO antwortet mit einer Gegenfrage: »Was passiert, […]

In Kapitel 22 aus dem Buch „Führung ist mehr – 27 Fragen, die wir auch beantworten können“ von Gianni, Jan und Marcello Liscia, www.liscia-consulting.com, erfährst du, warum echtes Arbeitgeber-Engagement heute über den Erfolg entscheidet und weshalb gerade die Generationen Y und Z Unternehmen herausfordern, neu zu denken. Lass Dich inspirieren, wie Du Mitarbeiterbindung wirklich lebst […]

Das Kapitel 21 aus dem Buch „Führung ist mehr – 27 Fragen, die wir auch beantworten können“ von Gianni, Jan und Marcello Liscia, www.liscia-consulting.com, beschäftigt sich damit, was junge Mitarbeitende wirklich von Führung erwarten. Im Beitrag beleuchten die Autoren die Unterschiede zwischen Generation Y und Z – und warum es für Führungskräfte heute entscheidend ist, […]

Was schützt Mitarbeitende vor Burnout, und welche Verantwortung tragen Führungskräfte dabei? Gianni, Jan und Marcello Liscia beleuchten im Kaptiel 18 ihrer Beitragsserie, warum Führungskräfte im oberen Management seltener betroffen sind und welche Rolle Handlungsspielraum, Selbstwirksamkeit und gezielte Weiterbildung spielen. Beispiele wie die 20-Prozent-Regel von Google zeigen, wie Unternehmen nachhaltige Leistungsfähigkeit fördern können. Der Text macht […]

Luftpumpen in Menschengestalt sind eine echte Plage, vor allem im beruflichen Kontext, denn außer (heiße) Luft produzieren sie nicht viel. Wahrscheinlich ist jedem von uns schon einmal ein:e Kolleg:in oder Vorgesetzte:r begegnet, bei dem wir uns gefragt haben, wie es diese offensichtlich unfähige Luftpumpe auf eine derart begehrte Position geschafft hat. Je höher die Hierarchieebene, […]

Wie lässt sich wertschätzende Kommunikation als Schlüssel für die Personalarbeit einsetzen? In ihrem Artikel erklären Anke Fröchling und Myrna Stuckert, wie gezielte Wertschätzung in Sprache und Verhalten zum entscheidenden Faktor wird, um Talente zu finden und zu binden – besonders in Zeiten des Fachkräftemangels. Mit praxisnahen Beispielen und erprobten Methoden zeigen sie, wie du durch […]