Das Kapitel 21 aus dem Buch „Führung ist mehr – 27 Fragen, die wir auch beantworten können“ von Gianni, Jan und Marcello Liscia, www.liscia-consulting.com, beschäftigt sich damit, was junge Mitarbeitende wirklich von Führung erwarten. Im Beitrag beleuchten die Autoren die Unterschiede zwischen Generation Y und Z – und warum es für Führungskräfte heute entscheidend ist, diese feinen Nuancen zu verstehen. Basierend auf einer internationalen Studie zeigen sie, welche Werte und Erwartungen junge Talente an ihre Arbeitgeber:innen stellen – und was das für die Führungsrolle bedeutet. Interessant für alle, die Teams erfolgreich durch den Generationenmix führen wollen.
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