Wissensarchiv: Wandel gestalten

Das Kapitel 19 aus dem Buch „Führung ist mehr – 27 Fragen, die wir auch beantworten können“ von Gianni, Jan und Marcello Liscia beschäftigt sich mit der oft schwierigen Zusammenarbeit zwischen Zentrale und Werk. Während beide Bereiche eigentlich dasselbe Ziel verfolgen sollten, stehen sie sich in der Praxis oft als gegnerische Teams gegenüber. Die Werke […]

In Artikel 14 der Beitrags-Serie von Gianni Liscia, www.liscia-consulting.com, geht es um die Unterschiede zwischen Amerikanern und Deutsche im Business. Viele Deutsche unterschätzen in der Zusammenarbeit mit amerikanischen Geschäftspartner:innen oder Kolleg:innen die kulturellen Unterschiede, da sie glauben, dass sich die amerikanische Kultur nur unwesentlich von der deutschen unterscheidet, zumal die deutsche Arbeitswelt seit Jahrzehnten beispielsweise […]

Silo-Strukturen bremsen Innovation und Fortschritt – das wissen wir alle. Aber was kommt danach? In ihrem Artikel für das GABAL Wissensarchiv erklärt Anne M. Schüller, www.anneschueller.de,warum Unternehmen dringend auf Kreise statt Silos setzen müssen, um in der vernetzten Welt von heute erfolgreich zu sein. Erfahre, wie crossfunktionale Teams schneller und effizienter arbeiten und warum Kundenorientierung […]

Nachhaltige Transformation in Unternehmen: Ein unverzichtbarer Kulturwandel Erfahre in dem Artikel von Dr. Maria Hoffacker, www.drmariahoffacker.com, wie ein Kulturwandel durch nachhaltige Praktiken zum Erfolg führt. Mit einem fundierten Acht-Stufen-Prozess zeigt sie, dass Nachhaltigkeit mehr als ein Trend ist: Es ist ein essentieller Bestandteil erfolgreicher Unternehmensführung. Entdecke, warum Fairness und Angstfreiheit Schlüssel zum Erfolg sind und […]

Viele große Ideen hatten Ihren Ursprung auf einer kleinen Serviette. Denn was auf eine Papierserviette passt, geht auch leicht ins Gehirn. Einleuchtend, oder? Doch was hat eine Serviette mit Digitaler Transformation zu tun? Eine ganze Menge. Denn die digitale Transformation scheitert allzu oft an schwerfälligen, sterilen Strategiepapieren. Wer aber Menschen mit einer Idee anstecken möchte, […]

Wie können Unternehmen in der vierten Industrialisierung erfolgreich bleiben? Erfahre im Beitrag von Bettina Hoffmann-Ripken und Andrea Barrueto für das GABAL Wissensarchiv, warum New Work und Agilität entscheidend sind, um Silo-Denken zu durchbrechen und Innovation voranzutreiben. Entdecke, wie eine Kultur der Menschlichkeit das volle Potenzial der Mitarbeitenden freisetzt. Weiterlesen …

Aufgrund ihrer persönlichen Erfahrungen in usere Autorin Ines Schulz-bücher, durch das vom GABAL Verband initiierte Thema: „Adaptability“ emotional sehr angesprochen und motiviert. Einerseits dachte sie da an „amöbenhafte“ Studierende (Attribut auf einer Hochschulfachtagung) und Coachees mit einem hohen Leidensdruck. Durch ihren Beitrag hofft sie, die Diskussion zu diesem sehr ambivalenten und komplexen Thema zu bereichern.

Entdecke den Dresscode-Shift: Zwischen Tradition und Moderne Der Beitrag von Angelika Neumann, www.neumannangelika.info, www.stilentas.de, beleuchtet, wie sich die Regeln der Kleidung im Geschäftsleben und zu besonderen Anlässen wandeln. Die Zeiten der strikten Kleiderordnungen sind offensichtlich vorbei und ein neues Verständnis von angemessener Kleidung entsteht. Von der Abiturfeier bis zum Vorstandsmeeting – erfährst du, wie Kleidung Respekt […]

Autor Andreas Diehl zeigt, wie OKR zu mehr Transparenz, Fokussierung und eine aktive Einbindung der Mitarbeitenden führen kann und damit zu einem echten Turbo für deine Organisations- und Unternehmensentwicklung wird. Als Berater unterstützt er Unternehmen bei der Einführung und Anpassung des Rahmenwerks. Weiterlesen … 20230922 Diehl_OKR