Wertschätzung – Trainingskonzept

„Worte, die wirken – Gesten, die bleiben“ fokussieren Verhaltens-Momente im Umgehen miteinander, sei es Führungskraft mit Mitarbeiter:in oder sei es die Kollegenschaft untereinander. Geboten digital mit allen erforderlichen Unterlagen, als Standard-Lizenz bis zu 100 Personen bedienbar.

Andere schätzen und das auch ausdrücken
…ist also das Thema, detailliert analysiert und direkt vermittelbar, als frei anpassbares, ganzheitliches und wissenschaftlich fundiertes Trainingskonzept zur Durchführung eines zweitägigen Seminars mit neun Modulen: Mit diesem Training schärfen Sie den Blick für eine Unternehmenskultur des Wertschätzens. Sie laden dazu ein, die eigene Haltung zu reflektieren, bestehende Routinen zu hinterfragen und Wege zu entwickeln, wie Wertschätzung im Alltag bewusst gelebt werden kann – in Sprache, Verhalten und Methodik. Dabei rückt es innere Überzeugungen in den Fokus, die wertschätzendes Handeln fördern oder hemmen, ebenso wie den Umgang mit Widerständen und Emotionen. Zugleich eröffnet es die Chance, eine Atmosphäre zu gestalten, in der Menschen sich einbringen und engagiert mitwirken können. Denn es gilt, sich zunächst selbst bewusst zu machen, wodurch wir wie wir aufeinander wirken, bevor das Anwenden gelingen kann. Dazu kommt unterschiedliches Übersetzen ins eigene Anwenden, also: Routine erzeugen, damit bewusst Erlerntes ins Unbewusste sickern kann, um so „automatisch“ statt durch aktives Aufrufen zu funktionieren. Geeignet für Team-Building, Führungskräfte-Entwicklung, Konflikt-Entschärfen, Kommunikations-Trainings, Einzel- und Gruppen-Coaching – und somit für Weiterbildung vielerlei Couleur!

Ihre Vorteile – das ist für unsereins in der Weiterbildung Tätige vorbereitet:
Sie sparen Konzeptionszeit: Sie beginnen mit einem praxisgeprüften Ablauf, den Sie individuell verändern können.
Sie punkten mit cooler Optik: Alle Materialien sind einsatzfertig. Das stylishe Design wirkt zeitlos modern.
Bedarfsgerecht einsetzen: Sortieren Sie um oder ergänzen Sie einzelne Bausteine mit eigenen Inhalten.
Werden Sie kreativ: Mit nur wenigen Klicks generieren Sie Bausteine aus zwei Konzepten zu völlig neuen Inhalten.
Sie wählen den Nutzungsumfang: Mit der Standardlizenz können Sie bis zu 100 Personen schulen. Mehr Personen schulen Sie mit den stark rabattierten Mehrfachlizenzen.
Sofort Geld sparen: Mitglieder von Training aktuell sparen 100 EUR pro Konzept.

Der Seminarablauf: exemplarisch, Schwerpunkte natürlich individuell zu setzen
Tag 1
Modul 1: Wertschätzung – Seminarstart
Modul 2: Wertschätzung – ein menschliches Grundbedürfnis
Modul 3: Die fünf Sprachen der Wertschätzung [Lob und Anerkennung, Qualitätzeit, Geschenke und Symbole, unterstützende Handlungen, angemessene Berührung]
Modul 4: Geringschätzung entlarven und begegnen […auch die häufig übersehene Seite der Medaille zu verstehen! Mit u.a. Ausdrucksformen: offen und verdeckt, bewusst und unbewusst, verbal und nonverbal, aktiv und passiv]
Modul 5: Die Kraft der Selbstwirksamkeit I

Tag 2
Modul 5: Die Kraft der Selbstwirksamkeit II
Modul 6: Der Wert der Empathie
Modul 7: Aktiv Zuhören – Hören und Verstehen
Modul 8: Wertschätzungskultur – Fundament eines starken Unternehmens
Modul 9: Wertschätzung – Reflexion und Transfer – World-Café

Mehr zu den Inhalten – das alles ist drin:
Mit langjähriger Erfahrung und umfassender theoretischer Expertise gestaltet von einem versierten Duo (und auch Paar, eng zusammen arbeitend: Dr. Evelin Fräntzel u.a. Supervisorin und PElerin, Dieter Johannsen u.a. Fotograf): Das Konzept enthält alles, was erforderlich ist, zwei Tage Seminar zielgerecht durchzuführen: Einen Trainerleitfaden, eine Ablaufliste, PowerPoint-Charts mit Traineranleitungen, Handouts, Übungen, Inputs, Online-Ressourcen für neun Module über die zwei Tage. So sind anregende Impulse gesetzt, die vielsinnig das Gebotene integrieren. Und natürlich geht´s ums eigene Annehmen und Behalten, um so im ständigen Verhalten positive Aspekte zu verstärken. Als Ergebnis steht das kontinuierliche Leben einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Zu diesem Trainingskonzept wurde zudem ein Bildkarten-Set entwickelt, das die Trainingsinhalte wirksam ergänzt und so haptisch-begreifbar macht – siehe meine Besprechung dazu. Fazit: Nutzen, wie es Ihnen passt, statt mühsam alles selbst zu bauen! HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter