Was Trainings wirklich wirksam macht

„12 Stellhebel der Transferwirksamkeit“ legt den Finger in die durchaus schwärende Wunde: An dem Thema haben schon viele sich abgearbeitet, u.a. Dr. Axel Koch (alias Reinhard Gris). Mit Beiträgen von Masha Ibeschitz-Manderbach.

Das Handbuch zur Lösung des Transfer-Problems
Ein Thema, das alle umtreibt, die etwas mit Weiterbildung zu tun haben. Ob nun mit Zahlen unterlegt oder mehr gen Qualität schauend – das eine lässt sich mit dem anderen bestens verbinden! Um dies zu konterkarieren: „Die meisten Seminare bringen nichts – das ist in HR-Kreisen ein offenes Geheimnis. Nur knapp 20 Prozent des Gelernten werden im beruflichen Alltag auch umgesetzt. Kein Wunder, dass Weiterbildungsprogramme gerne dem Rotstift zum Opfer fallen. In diesem Buch bringt die Autorin 100 Jahre Transferforschung auf den Punkt und zeigt: Der Transfererfolg ist steuerbar.“ Dabei differenziert sie in drei große Bereiche – und geht so weg vom klassischen Happy-sheet wie auch von der „reinen Lehre“ eines Kirkpatrick, dessen Perspektive wieder die Ko-Autorin gesichert einbringt (Reaktion – Lernen – Verhalten – Ergebnis): Es schwingt also absolut mit … Und verweist auch darauf: Alle sind gefordert, ziehen an einem Strang – dann ist Transfer zu sichern! Für den Gleichklang von Persönlichem Wachstum und Zukunftsfähigkeit der Organisation.

Das Dutzend ist voll
… und hilft natürlich, geballtes Know-how zu verstehen und zu übersetzen, als gelernte Quantität: Drei Stellhebel sind es bei den Teilnehmenden, deren vier im Trainings-Design (Trainer etc. gefordert – als Trigger auch vorher und nachher), schließlich fünf aufseiten der Organisation: Vieles findet Leser an Bekanntem, doch neu interpretiert und für den eigenen Transfer vorbereitet – und Neues dito, auf deutlich über 300 Seiten, bis hin zu „Make Transfer happen“. „Die Stellhebel der Transferwirksamkeit® sind die Quintessenz der Forschung für die HR-Praxis. Wer sie kennt, weiß, wovon der Transfererfolg abhängt und wie er ihn steuern kann. Dieses Buch präsentiert ein Gesamtkonzept mit wissenschaftlicher Fundierung und über 50 anschlussfähigen Tools und Interventionen, mit denen PersonalentwicklerInnen, Trainingsdienstleister und Trainer die Wirksamkeit jedes Trainings maximieren können.“ Weiterbildner jeglicher Couleur: Ran! Trainer – Coaches – Berater – Führungskräfte… Knowhow aus der Praxis für die Praxis auf einen Griff. HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter