Unternehmensstärke

„15 Essays für mehr Erfolg“ bringt entsprechend viele Impulse fürs eigene Umsetzen auf 350 lesenswerten Seiten: Ein Workbook also, fürs Lernen und Anwenden = Umsetzen! Dies gelingt leichter etwa mit eingestreuten Übungen „Training macht den Meister“ z.B. (S. 55). Die Herausgeberin hat Buch und Autorenkreis übrigens extra in einer Pressekonferenz im Münchner Internationalen Presseclub vorgestellt, am 04. September, zusammen mit Netzwerker Thomas Bayer und weiteren sechs des Teams, siehe hier: https://www.presseclub-muenchen.de/veranstaltung-detail/buchpraesentation-unternehmensstaerke-15-essays-fuer-mehr-erfolg.html

Zum Erfolg führt´s
…also, wenn „man´s“ macht. Nämlich zunächst mal Input aufnimmt, darüber reflektiert – und schließlich entscheidet „ich starte mit …“, Schritt für Schritt. Zu wählen ist aus einem wahren Füllhorn, bestens geeignet für eine persönlich-individuelle Auswahl, basierend auf vielerlei Modellen, durchaus bekannt und erinnernswert (da gibt´s einige Eselsohren in meinem Exemplar  …) – plus Praxis-Erfahrungen aus diversen Bereichen… Nun also, „entdecken Sie die Vielfalt des Denkens und Handelns in der modernen Arbeitswelt mit dem fesselnden Buch Unternehmensstärke: 15 Essays für mehr Erfolg. Dieses Buch umfasst 15 prägnante Essays von führenden Experten, die tiefgreifende Einblicke und innovative Lösungsansätze für die Herausforderungen in Unternehmen bieten. Jeder Beitrag beleuchtet ein spezielles Thema – von der Entscheidungsfindung in der chaotischen BANI-Welt über die transformative Kraft der Farbpsychologie am Arbeitsplatz bis hin zur Bedeutung von Diversität und weiblicher Führung für die Unternehmensleistung.“ Doch jene Perspektive wird zudem deutlich erweitert, verbunden durch die Klammer „Empathie“ (was mich an das neue Buzzword Impathie erinnert, lt. managerSeminare – von mir aufgedröselt in „I´mpathie“ = Bezug auf mich selbst und „Eampathie“ = Bezug zu anderen, a bissal bairisch  …):

Meine Eselsohren
…siehe etwa „Worauf es bei der Führung heute wirklich ankommt“ (S. 26ff.), „Meine drei T = Zehn Top-Tipps“ rund ums Netzwerken (s. 52ff.), Fokus Kommunikation (u.a. S. 80ff.), Erkenntnisse der Neurowissenschaften (z.B. s. 107 Oxytocin – fand ich natürlich besonders interessant, als Herausgeber des „Handbuch Hirnforschung und Weiterbildung bei Beltz  …), gespiegelt im Persolog-(bzw. DISC-)Persönlichkeits-Modell angewandt (S. 128ff.) – im Grunde à la LIMBIC, Tennisspieler-Typen übertragen (S. 141ff., wie Sport eh mehrfach aufpoppt), Achtsamkeit als Teil der Selbstfürsorge (erinnert an die gute als Work-Life-Balance, siehe S. 277ff.), beim (Stimm-)Klang der Führung entsprechende Übungen (S. 294f.), neben Ton auch Farben einsetzen (S. 320ff. Wirkungen), KI nutzen – siehe „Konkrete Formulierungen für Prompts“ S. 337ff., voila!

Was noch? Einblick in Inhalte…
…wie Praktiker sie präsentieren und teils auch berichten, mit Storys: „Weitere Themen umfassen effektive Kommunikation in Führungsrollen, den konstruktiven Umgang mit Konflikten und die strategische Nutzung von Krisen als Entwicklungschancen. Dieser Sammelband ist nicht nur eine Fundgrube an Wissen, sondern auch ein Leitfaden für praktische Umsetzung im Unternehmensalltag. Es bietet Methoden und Perspektiven, die Führungskräfte direkt anwenden können, um ihre Teams zu stärken und ihre Organisationen zukunftssicher zu machen. Für alle, die sich mit Leadership und Unternehmensstrategien beschäftigen, liefert dieses Buch wertvolle Impulse, um den stetigen Wandel der Geschäftswelt nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten und von ihm zu profitieren. Dieser Sammelband ist ein Muss für jeden, der seine Führungsqualitäten verbessern und sein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen möchte.“ Höre ich ein „Ja!“? Dann man tau, hier übrigens gibt´s (noch) mehr zu den konkret gebotenen Detail-Inhalten: https://mentoren-verlag.de/werke/unternehmensstaerke-das-buch/ Fazit: eine bestens gelungene Kombination aus Wissenswertem und Erfahrung, in zeitgemäßen „Lern-Häppchen“, gut nachvollziehbar und anregend geschrieben. HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter