Skip to main content

Rethinking HR

Autor Julia Collard/Sven Schnitzler (Hg.)
Verlag Haufe
ISBN 978-3-648-15057-3

„32 Impulse für innovative Personalarbeit“ haben die Herausgeber in diesem Reader versammelt, mit einer Fülle von Anregungen auf 400 Seiten.

New Work?
Natürlich geht es genau darum, im Kern: Wie wird das Arbeiten künftig aussehen (müssen), das Zusammenarbeiten? „Die Arbeitswelt und mit ihr HR als Herzstück stehen vor einschneidenden Veränderungen. Während der Fokus in der kurzen Sicht auf Tools liegt, die Entscheidungen valider bzw. vom „Bauchgefühl“ unabhängig machen, ist die Gewissheit, dass es mehr „menscheln“ soll, im Arbeitsalltag angekommen. Personalarbeit, die geprägt ist von Prozessen und dem Denken in Silos, passt nicht mehr in dieses New Normal. New Work braucht ein New HR. Arbeiten wir am richtigen Ort? Mit Werten, die wir vertreten? Führen wir wertschätzend? Wie gestalten wir HR? Hierzu haben 40 Autorinnen und Autoren eine Meinung zu HR der Zukunft. Ergebnis ist eine intensive Reise, auf der Menschen aus unterschiedlichsten Perspektiven ihre Erfahrungen und Wünsche zu einer menschenfokussierten und integrierenden Personalarbeit beitragen.“ Unsereins wird (u.a. und vor allem) vom Entwicklungs-Kapitel profitieren (S. 231ff.), u.a. mit „New Ways of Learning und die Rolle von HR als Komplexitäts-Navigator“.

Inhalt:
32 Kapitel also, eingeteilt in zentrale Perspektiven, nämlich Neustart (u.a. Personal-Marketing und Recruiting) / Neue Räume – neue Organisation – New Work (Spannungsfeld NW, Employer Branding, Agilität, Büro) / Führung & Mitbestimmung (blinder Fleck, Lead und Follow, Jobsharing) / Entwicklung, Lernen & Motivation [siehe dazu auch in der aktuellen W&W wieder mal Sprenger zum 30. Jubiläum seines „Mythos Motivation] (ganzer Mensch, New Ways…) / Vereinbarkeit & Diversity (nachhaltig, privater Lernort, Gesundheit, Mensch, Inklusion…) / Abflug. Allein schon diese Auswahl zeigt, welch weites Feld zu beackern sein wird: Hier gibt´s den Fundus = Saat, Dünger, Feld! Weiterbildner jeglicher Couleur mögen sich orientieren, seien sie Trainer – Coach – Berater – Führungskraft! HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter