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Handbuch Business-Coaching

Autor Migge, Björn
Verlag BELTZ Verlagsgruppe
Seiten 311 Seiten
ISBN 978 3 407 36463 0
Preis 39,95

Der Inhaber eines Trainingsinstituts legt ein Handbuch vor, das sich insbesondere für Einsteiger und jene Coaches eignet, die noch am Beginn ihrer Tätigkeit stehen. Sie finden in dem Handbuch eine gebündelte Darstellung des wissenswerten Standardwissen rund um Verständnis und Praxis von Coaching.

In bewährter Manier beginnt der Autor bei einer Definitionsbestimmung, angereichert um die Frage nach „erfolgreichem“ Coaching und einigen ethischen bzw. moralischen Aspekten im Coaching. In Kapitel zwei findet man eine lineare „Prozessgestaltung“, deren Beginn die Klärung des Coachingformats ist und dann auf die einzelnen Schritte vom Erstkontakt bis zur Evaluation übergeht. Das dritte Kapitel stellt eine Palette „Interventionsverfahren und Methoden“ vor, die in der Coachingpraxis verbreitet sind: lösungs-orientierte, systemische, kognitiv-emotionale, imaginative und intuitive sowie handlungsorientierte Verfahren. Das vierte und letzte Kapitel befasst sich mit Fragen zu „Selbst- und Mitarbeiterführung“. Die knappe Darstellung dessen, was Führung „ist“, scheint dem Autor die Basis dafür zu sein, den mentalen Raum des Coaches zu weiten, um in Führungsfragen in der Lage zu sein, dem Coachee (Führungsperson) helfen zu können. In diesem vierten Kapitel begegnen dem Leser zudem kursorische, inhaltlich und konzeptionell etwas dünn geratene Bemerkungen zu aktuellen Themen im Rahmen dessen, was für Führungskräfte und Coaches im beruflichen, aber auch im privaten Alltag und im Feld der Überschneidung beider Dimensionen des persönlichen Lebens bedeutsam ist und aus philosophischer Sicht der Lebenskunst zugehört: Werte, Glück, Spiritualität, Persönlichkeit, Charisma und Würde, Resilienz, Salutogenese, Burnout.

In den Kapiteln findet der Leser – wenn auch sparsam genutzt – Literaturhinweise, die ihn ermuntern, sich vertieft kundig zu machen. Das im Anhang des Buches aufgeführte „kommentierte Literaturverzeichnis“ erläutert in einem Satz die jeweilige Referenz. Jene, die ein genanntes Werk kennen, mögen zuweilen die Augenbrauen runzeln ob des Inhalts des Kommentars.

Das Handbuch ist Übersicht und Einführung. Erfahrene Coaches werden in der Lektüre öfter den Impuls verspüren, eine kontroverse Diskussion führen zu wollen.

Hanspeter Reiter, www.reiter-medienconsulting.de

Hanspeter Reiter