Die Zeit der einsamen Wölfe ist vorbei
| Autor | Robert Schiller |
| Verlag | sonstige |
| Seiten | 120 Seiten |
| ISBN | 978-3-7272-1342-7 |
| Preis | 18,90 |
„Führen mit Leib und Seele“ setzt vor allem voraus, nach dem „WIR-Prinzip“ zu führen. Betont wird der Aspekt des wechselseitigen Führens wie Folgens. Damit zusammen hängend geht es dann konkret darum, Beziehungen zu managen, nach dem WIR-Prinzip der Führung zu lernen und „mein Lebensunternehmen“ zu entwickeln (Mission – Werte –Vision – Ziele). Kraft gebende Bilder (stabiles Dreibein – schmelzender Eisblock – aufklappbares Schild) und praktische Übungen verführen zum Lerntransfer… Apropos: „Seminare bringen uns weiter“ (S. 16f.) – jedoch: „Ein Seminar ist so gut wie seine Wirkung auf das unternehmerische Alltagsgeschehen. Die Beziehungswelt rund um „Das zentrale Ich“ ist sozusagen vierdimensional: Berufliches Umfeld – Privates Umfeld – Weiteres Umfeld – Gesellschaftliches Umfeld (S. 26ff.). Konkrete Beispiele ziehen das Verständnis des Lesers an, hier: Beatrice – mit Werbeagentur, Familie, Ballettschule, kulturelle Zugehörigkeit. Ich differenziert nach innen und nach außen; Ich und Du sind intensive Kräfte, viele „Du“ im Wettbewerb – hin schließlich zum WIR, mit besonders vielfältigen Beziehungen. Hinein spielt „Weg mit Lernwiderständen“ (s. 66ff.): überbetontes Leistungsprinzip, falscher Ehrgeiz, kollektive Tabuisierung („Totschweigen gemeinhin bekannter Missstände“), falsches Sichanpassen. Zu den praktischen Übungen gehören Illustrationen, siehe „Vertrauensspaziergang“ (S.110f.) mit ineinander verschränkten Händen. Abrundend ein Stichwort-Register, das jeweils mit kurzen Worten gleich begründet wird: „Wachstumschancen nutzen – Wachse dort, wo es gerade am leichtesten geht. 70“. Zur Philosophie dieses Arbeitsbüchleins gehört es, linierte Notizblätter am Ende des Buches gleich mit anzubieten…