Berufsbildungsgesetz Basiskommentar

„7. umfassend überarbeitete und aktualisierte Auflage“ belegt, wie aktuell diese Ausgabe ist, mit weit mehr als 500 Seiten.

Aus- und Weiterbildung
…sind hier zusammen gefasst, d.h. relevant ist das für alle in der Erwachsenenbildung Tätigen. Was mich demnach als langjähriger IHK-Prüfer im Ausbildungsberuf „Kaufleute für Marketingkommunikation“ (in Teil 2 Kapitel 1 Prüfungswesen S. 396ff.) natürlich genauso interessiert wie als Weiterbildner! Und a gibt´s schon eine Menge Details zu beachten – vor allem natürlich, wenn selbst Azubis im Betrieb hast, gar als Ausbilder:in tätig bist! All das ist geboten: „Grundlagen für das Ausbildungsverhältnis Vorteile auf einen Blick: Praxisnah, kompakt und gut verständlich Erläutert die Beteiligung der betrieblichen Interessenvertretungen Stellt die Bezüge zum allgemeinen Arbeitsrecht und zum Tarifvertrags- sowie zum Betriebsverfassungsrecht dar Darum geht es: Der Basiskommentar erläutert praxisnah und verständlich das Recht der Berufsausbildungsvorbereitung, der Berufsausbildung,“ und Achtung (Kapitel 2+3 S. 451ff., DQR inkl.): „der beruflichen Fortbildung und Umschulung. Die Kommentierung gilt für alle Bereiche der Wirtschaft einschließlich des Handwerks. Erläutert werden auch arbeitsrechtliche Vorschriften außerhalb des Berufsbildungsgesetzes (BBiG), soweit sie für die Berufsausbildung von Bedeutung sind. Schwerpunkte der Neuauflage: Abschluss und Inhalt des Ausbildungsvertrages Rechte und Pflichten der Ausbildenden und Auszubildenden Ausbildungsvergütung und Mindestvergütung für Auszubildende Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Kündigung und Kündigungsschutz Anspruch auf Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung für Mandatsträger (Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertreter) Überwachung der Berufsausbildung durch die zuständigen Kammern Zulassung zur Abschlussprüfung und Kontrolle von Prüfungsentscheidungen Digitale mobile Ausbildung Feststellung individueller beruflicher Handlungsfähigkeit unabhängig von einem formalen Abschluss Die Neuauflage ist umfassend überarbeitet und erweitert. Alle Gesetzesänderungen und die aktuelle Rechtsprechung sind bis Oktober 2025 berücksichtigt.“ Womit natürlich auch und gerade die HR-Seite in Unternehmen adressiert ist (zur Ausbildung die ersten vier Abschnitte des ersten Kapitels bis Prüfung) – so haben alle Beteiligten eine exzellente Grundlage für Bildungs-Themen im Unternehmen… HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter