Wissensarchiv: Besser coachen

In Kapitel 25 aus dem Buch „Führung ist mehr – 27 Fragen, die wir auch beantworten können“ von Gianni, Jan und Marcello Liscia, www.liscia-consulting.com, geht es darum, warum tut Beratung manchmal weh – und warum ist genau das so wichtig für echte Veränderung? In seinem Beitrag im GABAL Wissensarchiv zeigt Marcello Liscia (www.liscia-consulting.com), wie ehrliches […]

Hinter dem glänzenden Schein von Graphic Recording und Strategiebildern verbirgt sich oft mehr Fassade als Substanz. Der Autor, Siegfried (Sigi) Bütefisch deckt in seinem Artikel auf, warum der Trend zur visuellen Darstellung von Ideen und Strategien nicht immer den versprochenen Nutzen bringt. Erfahre im Beitrag, warum es nicht nur auf ästhetische Qualität, sondern vor allem […]

Stehst du gerade mitten in einem Konflikt und findest keinen Ausweg? Es gibt eine Lösung, die weit über das übliche Streiten hinausgeht: Mediation. Mediation geht über das einfache Schlichten von Streitigkeiten hinaus und bietet einen strukturierten Weg zur Konfliktlösung, der alle Parteien einbezieht und respektiert. Mediator Felix-Alexander Seiterle, www.houseofmediation.de, erklärt in seinem Beitrag was Mediation […]

Mit der Frage 2 aus der Artikelreihe, in denen Autor Gianni Liscia, www.liscia-consulting.com, auf Fragen eingeht, die ihm von Führungskräften in den vergangenen über zwanzig Jahren seiner europaweiten Beratertätigkeit am häufigsten gestellt wurden, geht es um das Thema Coaching: Was ist Coaching überhaupt? Was bringt Coaching eigentlich den Führungskräften ihren Organisationen?

Professionelles Coaching baut darauf, die verschiedenen Sichtweisen aller Persönlichkeitsanteile in die Analyse, Entscheidung und Handlungsplanung des Klienten einzubeziehen. Zur Visualisierung der inneren Team-Dynamik wurden zwei bekannte Methoden kombiniert und damit das Coaching-Tool „Systemisches Konsensieren mit dem Inneren Team“ entwickelt. Lesen Sie dazu den Artikel von Ines Schulz-Bücher, www.kommunikation-berlin.de. Quelle: Coaching-Magazin, www.coaching-magazin.de

Michaela Stach, www.Akademie-fuer-Systemische-Moderation.de, zeigt in ihrem neuen Buch, wie in Meetings und Workshops gezielt kreativer Austausch und bereichernde Diskussionen ermöglicht und neue Ideen entwickelt werden. Doch erst durch eine gute Vorbereitung, klare Zielsetzung und methodische Steuerung lässt sich kollektives Potenzial ausschöpfen und Komplexität handhaben.

So viel Präsenz wie möglich, so viel Digital wie nötig Zusammenkünfte im virtuellen Raum und Präsenzveranstaltungen mit virtuellem Anteil sind seit Corona verstärkt in den (Arbeits-)Alltag eingezogen. Doch wie kommen die so genannten hybriden Formate bei Tagungsgruppen an? Welche Vorteile bieten sie, wo liegen die Grenzen? Und was ist jetzt, zum Re-Start des Tagungs- und […]

Nur zu trainieren oder zu beraten, reicht heute nicht mehr aus, um nachhaltige Veränderungen anzustoßen. Aktuell verändern sich die Werte der Menschen, ebenso die Unternehmenskultur, die Gesellschaft und damit der Markt. Das erfordert ein Umdenken, eine neue Form des Arbeitens, Lernens und Führens – und damit auch eine neue Form des Trainierens oder Beratens, so […]

Kollegiale Beratung – systemisch gestaltet unterstützt Menschen passgenau und zielgerichtet in der eigenen Weiterentwicklung Haben Sie auch schon neue Herausforderungen und Situationen erlebt, die Sie bewältigen wollten und bei denen Sie das Gefühl hatten: „Ich stecke fest!“, „Eigentlich brauche ich einen oder mehrere Menschen, mit dem ich die Situation aus einem weiteren Blickwinkel betrachte und […]