Wertvolle Praxis-Erfahrungen…
Zuckerbrot statt Peitsche will bei der PE (Personalentwicklung) unterstützen:
Studien weisen ein erheblich beschleunigte Umsetzung von Maßnahmen nach, wenn die Führungskraft bei ihren Mitarbeitenden in folgenden vier Bereichen punktet: 1. Setzen von Zielen, 2. Kommunikation, 3. Vertrauen, 4. Verantwortlichkeit. Als Ergebnis sank in einem Krankenhaus die Fluktuationsrate innerhalb von drei Jahren von 1/3 auf 1/5, die Gewinnspanne verdoppelte sich. In einem Satz zusammen gefasst: Entscheidend ist es, Unternehmenskultur mit Leben zu erfüllen statt (nur) Leitbild-Plakate mit Vision und Mission aufzuhängen…
Hanspeter Reiter HPR reiterbdw@aol.com www.reiter-medienconsulting.de
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Industrielles Klinikmanagement, Pfänder/Fischlein, Effektive Managementprinzipien übertragen auf aktuelle Herausforderungen in Kliniken
und
Semantic Web zur Unterstützung von Wissensgemeinschaften, Rolf Grütter, … am Beispiel der problemorientierten Krankengeschichte