Trust & Inspire

Stephen R. Covey ist ein Führungsexperte. Ich kannte ihn zuvor nur vom Hören und Sagen.
Umso mehr hat mich sein neues Buch ‚TRUST & INSPIRE‘ interessiert. Das Buch ist nicht nur
ein Buch über Vertrauen und Inspiration, sondern auch ein wegweisendes Werk, das eine
neue Art der Führung präsentiert. Er ermutigt uns, uns von traditionellen
kontrollorientierten Führungsansätzen zu verabschieden und stattdessen auf Vertrauen zu
setzen.

Ich selbst habe schon sehr früh erkannt, dass man nur mit Vertrauen führen kann. Nur so
konnte ich als Führungskraft Mitarbeiter für mein Team gewinnen und mit ihnen die
Projekte zum Erfolg führen. Über 50 % aller Projekte scheitern nicht an dem Fachlichen,
sondern an der Führung des Projektes und der Zusammenarbeit über Abteilungs- und
Bereichsgrenzen hinweg,

Das Buch stellt uns die Frage, wie wir als Führungskräfte und Einzelpersonen Vertrauen
aufbauen und erhalten können, um effektive Beziehungen aufzubauen. Stephen R. Covey
erläutert, dass Vertrauen nicht nur eine Grundvoraussetzung für eine starke
Zusammenarbeit ist, sondern auch die Grundlage für eine erfolgreiche Führung und
persönliche Entwicklung bildet.

Er widerspricht dem Motto: ‚Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“, nach dem immer noch
viele Führungskräfte handeln, leider. Daher ist dieses Buch so wertvoll. In Zeiten von
Fachkräftemangel zeigt er uns auf, wie wir durch Inspiration Mitarbeiter gewinnen und
anschließend zu Höchstleitungen anspornen können.

Indem er uns mit ansprechenden Geschichten und praktischen Ratschlägen führt, zeigt er
auf, wie wir Vertrauen in uns selbst und in andere setzen können. Er zeigt auf, wie unser
Mindset uns oft daran hindert, in diese neue vertrauensbasierte Rolle zu schlüpfen. Stephen
R. Covey ermutigt uns, unsere Führungsrolle zu überdenken und uns von der Kontrolle zu
lösen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Vertrauen blühen kann. Der Chef soll nicht mehr
der Herrscher über die Mitarbeiter sein, sondern als Coach fungieren.

Indem wir Vertrauen in unsere Teammitglieder setzen und sie begeistern von den
alltäglichen Aufgaben und Herausforderungen, können wir eine positive Kultur der
Zusammenarbeit schaffen, die zu Erfolg und Erfüllung führt und die die Mitarbeiter zu
Höchstleistungen anspornt.

„TRUST & INSPIRE“ ist somit nicht nur ein Buch, das uns zeigt, wie wir Vertrauen aufbauen
können, sondern auch ein Leitfaden für eine neue Art der Führung, die auf Vertrauen,
Inspiration und Zusammenarbeit basiert. Es ermutigt uns, unsere Denkweise zu verändern
und uns auf die Stärken und das Potenzial der Menschen um uns herum zu konzentrieren.

Fazit: Es ist ein wertvolles Buch, das uns dazu ermutigt, die Art und Weise, wie wir führen, zu
überdenken und auf Vertrauen als Grundlage für Erfolg und positive Beziehungen zu setzen.
Es ist sowohl für fachliche als auch disziplinarische Führung ein kostbarer Wegweiser,
unabhängig von der Größe eines Unternehmens.
Karin Zorn
www.itorexsolutions.de

Karin Zorn