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The Advice Trap

Autor Michael Bungay Stanier
Verlag Vahlen
ISBN 978-3-8006-6285-2

„Bleiben Sie demütig, neugierig – und ändern Sie für immer die Art, wie Sie führen“ ist die erläuternde Botschaft des Untertitels auf dem Cover, auf die weit über 200 Seiten im handlich-kompakten Format weisend…

Geht Führung heute anders?
Ja, meint der Autor – und leitet jedes Teil-Kapitel mit affirmierenden Botschaften ein, in Headline-Schriftgröße. Hintergrund bringt er absolut mit: „Vom #1 Coaching weltweit: die ideale Ergänzung zum Top-Titel „The Coaching Habit“. Mit THE ADVICE TRAP kehrt Michael Bungay Stanier zurück mit einem Must-Have-Follow-up zu den sieben wesentlichen Fragen von THE COACHING HABIT und liefert Führungskräften einen praktischen Leitfaden, wie sie ihr Verhalten tatsächlich ändern können, damit sie neugierig bleiben.
Es klingt einfach, ist es aber nicht. Sie müssen Ihr Ratgeber-Monster zähmen, den Teil von Ihnen, der immer dann auftaucht, wenn es um Ideen, Meinungen, Vorschläge und Ratschläge geht. Das ist das Herzstück dieses Buches. Aber es gibt auch einige spezifische Coaching-Strategien, insbesondere wie man sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Es gibt Werkzeuge, die Ihre Gespräche, Ihr Coaching und andere Dinge unwiderstehlich machen.
Dieses Buch gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, damit Neugierde ein Teil des alltäglichen Führungsverhaltens wird. Es wird Sie dahin führen, weniger zu sagen und mehr Dinge zu fragen.“ Letztlich verknüpft der Autor in diesem Leitfaden (im Grunde ein Workbook: umsetzen durch Anwenden!) eben die beiden Aspekte Coaching & Führen, gegossen in drei Teile: Zähmen Sie Ihr Ratschlag-Monster (Sage-es/Rette-es/Kontrolliere-es – hin zum künftigen Ich mit Empathie, Achtsamkeit und Demut) – Länger neugierig bleiben (inkl. 5x „Praxis-Masterkurs“) – en Coaching-Habit meistern (großzügig, verletztlich, lernen – und dann doch: Geben Sie Ratschläge). Abgeschlossen mit Vorteilen einer Kultur, die durch Neugier angetrieben wird (Wirken auf Einzelne, Team und Organisation, S. 222 Grafik). Adressiert sind Führungskräfte in allen Branchen und jeder Größe – und letztlich natürlich Weiterbildner jeglicher Couleur, die jene begleiten: Trainer, Coaches, Berater… HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter