Achtsame Führung: Trainings erfolgreich leiten

„Der Seminarfahrplan für Präsenz und Online zu gesunder Zusammenarbeit und Selbstfürsorge“ ist ein umfassendes, detailreiches Workbook mit fast 300 Seiten.

DAS Thema unserer Zeit
…findet die Leser- und Nutzerschaft hier exzellent aufbereitet, ganz im Sinne unseres Trainer-Kollegen Axel Rachow, von dem ich folgende treffliche Aussage aus einem Workshop vor langen Jahren immer wieder erinnere (ich glaube, bei einem GABAL-Impulstag) – und gerne sinngemäß zitiere: „Von Kollegen kupfern klappt wunderbar, wenn du dir vor Augen führst: kapieren statt kopieren!“ Denn was immer wie bieten und in welcher Form, entscheidend ist je die Persönlichkeit. Und so funktioniert auch diese „Vorlage“ nur dann, wenn im Anwenden „das Eigene“ authentisch einfließt und rüber kommt! Will sagen: Wenn auch Content und schlüssige Struktur vorbereitet sind, muss ich mir überlegen, was daraus ich in welcher Form für welchen Teilnehmerkreis umsetzen werden! So wird ein Schuh daraus, gar ein Paar – denn dies „.. ist ein praxisorientierter Seminarleitfaden für Trainerinnen und Trainer, die Führungstrainings zu Achtsamkeit, Resilienz und gesunder Zusammenarbeit professionell durchführen möchten. Das Buch bietet einen vollständig ausgearbeiteten Seminarfahrplan, mit dem sich ein dreitägiges Führungstraining in Präsenz als auch online sicher planen, durchführen und flexibel anpassen lässt. Im Fokus steht kein klassisches Achtsamkeitstraining, sondern das Zusammenspiel von achtsamer Selbstfürsorge, persönlicher Resilienz und wirksamer Führung.“ Denn nur wer (auf) sich selbst achtet, wird das auch bei anderen schaffen… Was also ist geboten, auf den Punkt gebracht?

Der Seminarfahrplan folgt einem klaren roten Faden:
· Reflexion der eigenen Werte, Haltung und bisherigen Selbstorganisation als Führungskraft
· Achtsame Kommunikation und Feedback im Arbeitsumfeld
· Gesunde Gestaltung von Arbeit und organisationalen Rahmenbedingungen
· Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen sind konsequent in den Trainingsablauf integriert.
„Alle Module sind didaktisch durchdacht aufgebaut und enthalten Ablaufstrukturen und Transferimpulse für den Führungsalltag. Ergänzende Downloadmaterialien wie Arbeitsblätter, Reflexionsaufgaben und Visualisierungen erleichtern die direkte Umsetzung im Training und sparen Vorbereitungszeit. Damit richtet sich das Buch an alle Trainerinnen und Trainer, die ein fundiertes, Trainingskonzept suchen, um achtsame Führung wirksam, professionell und anschlussfähig an unterschiedliche Unternehmenskontexte zu vermitteln.“ Will sagen, es gibt konkrete Tools und Inhalte für die üblichen Stufen eines Seminar-Ablaufs, also von (Vorbereitung…) Einstieg über die verschiedenen Themen (z.B. „Mein achtsamer Tag“ usw.), Rückblick und Ausblick (3 Tage!), Transfer-Sicherung und Abschluss. Differenziert nach Präsenz und online, etwa via FlipCharts hier und Powerpoint-Folien dort, voila…

Dein Nutzen auf einen Blick:
· sofort einsetzbarer Seminarfahrplan für Präsenz- und Onlinetrainings / – ganzheitlicher Ansatz, der Selbstfürsorge, Resilienz, Achtsamkeit und Zusammenarbeit verbindet / · Kurzmeditationen, Atem- und Entspannungsübungen, die in den Alltag integriert werden können / · Hilfreiches Downloadmaterial für das Training und das Seminarmarketing.
Apropos: Im 3. Teil „Umsetzungsmöglichkeiten“ gibt es die Perspektive Einzelmodule – und Akquise und Marketing, fein! Fazit: Greifet zu, ihr Aktiven der Weiterbildung! HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter