Transformation oder gar Disruption – Veränderung ist in den meisten Unternehmen gerade auf der Tagesordnung. Damit geht für uns als Führungskräfte eine Mehrfachbelastung einher. Unsere Aufgabe ist es, Veränderungen in der Organisation umzusetzen. Das geht nur, wenn wir unsere Mitarbeiter*innen abholen und für die Veränderung gewinnen. Diese reagieren oft mit Widerständen. Und auch in uns selbst sind Zweifel und wir müssen unsere Comfortzone verlassen.
Nach diesem Training werden Sie Veränderungen mit größerer Sicherheit begegnen. Sie kennen die wichtigsten Klippen im Umgang mit Change und können diese umschiffen bzw. damit umgehen. Widerstände und unerwartete Entwicklungen können Sie in Ihr Führungshandeln integrieren und glaubwürdig kommunizieren. So können Sie auch anspruchsvolle Veränderungsvorhaben erfolgreich umsetzen und Ihren Bereich sicher durch den Prozess navigieren.