Führungskräfte benötigen Flexibilität im Agieren und Reagieren. Gerade in schwierigen Situationen ist es wichtig, ein Repertoire an Führungsstilen zur Verfügung zu haben. In vielen Situationen ist Einfühlungsvermögen und kooperatives Verhalten gefragt, doch manchmal müssen auch klare Grenzen gezogen werden.
Jede*r Mitarbeitende hat seine/ihre Bedürfnisse –und von Ihnen als Führungskraft wird erwartet, dass Sie diese erkennen und darauf eingehen. Der/Die eine braucht mehr Freiraum, der/die zweite ganz viel Feedback und der/die dritte viel Information oder Unterstützungsangebote. Darum heißt es als Führungskraft, immer wieder herausfordernde Situationen kompetent und professionell zu managen, ob es um Transformationsprozesse im Unternehmen geht, plötzlichen Projekt-Overloadoder Krisen und Konflikte. Dieses Training ermöglicht Ihnen, Ihr Repertoire im Führungshandeln zu erweitern.