Mit Transformationaler Führung den Anforderungen der VUCA-Welt begegnen

Zunehmende Volatilität (hohe Dynamik der Veränderungen), Ungewissheit (Unvorhersehbarkeit von Ereignissen), Komplexität (zahlreiche & vernetzte Einflussfaktoren) und Mehrdeutigkeit (unklare Interpretation der Fakten) fordern Mitarbeiter und Führung von Organisationen. Zusätzlich müssen ein Mehr an Diversität, an Individualität, an Teamarbeit, an Wissen und an Digitalisierung bewältigt werden. Greifen da noch die klassischen Führungskonzepte?

Zeitgemäße Führung verlangt eine Haltung, die Veränderung als Konstante begreift. Aber es gibt neben vielen Chancen auch Druck, Sorgen, Unsicherheiten und Konflikte. Kann Transformationale Führung diese Fragen lösen, die sich in der neuen Arbeitswelt stellen? Antworten geben Sandra Masemann und Gabor Rossmann.

Weitere Details folgen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Christine Erdsiek, Tel. 0511-80 13 00, Mobil 0172-26 90 383

Mit herzlichen Grüßen

Christine Erdsiek und Wolfgang Neumann

Das Leitungsteam der GABAL-Regionalgruppe Hannover
rg-hannover@gabal.de