Du bist, was du denkst … Denke groß – sonst bleibst du klein! Wer Erfolg haben will, muss in der Lage sein, eine Vision zu entwickeln. Erfolgreiche Menschen denken anders, sagt Heinz Meloth, Experte für strategische Geschäfts- und Potenzial-Entwicklung. Das fängt bei der Karriereplanung an, betrifft aber auch Familie und Beziehungen. Welche Vision Sie verfolgen, wirkt sich auf […]
Neulich im Gespräch mit einer gestandenen Führungskraft. Noch recht jung an Jahren, aber in Sachen Führung ein alter Hase, den nichts mehr so schnell umwerfen kann – dachten wir. Er fiel gleich mit der Tür ins Haus: „Ich komme mir vor wie im Irrenhaus – einerseits sollen wir die Heilsbringer sein, die die Ideen der […]
Aufzeichnung eines Interviews anläßlich der GABAL Jubiläums-Impulstage 2016 im Rahmen des GALA-Dinners am 4. Juni mit Prof. Dr. Hardy Wagner (ehemals FH Ludwigshafen), Ehren-Vorsitzender, GABAL-Vorstands-Sprecher 1976 – 96
Die Rolle des Umfeldmanagements für die persönliche Entwicklung Wir alle werden von unserem Umfeld geformt – das beginnt im Säuglingsalter und setzt sich bis ans Lebensende fort. Das bedeutet auch, dass wir – bewusst und unbewusst – unsere Denk-, Verhaltens- und Handlungsweisen der unseres Umfelds anpassen, unsere Gefühle und unser Verhalten von unserer Umwelt beeinflussen […]
Stress wird immer mehr zum Gesundheitsrisiko Druck von oben, Druck von unten … Druck von allen Seiten – die Frage ist, wie kann der moderne Mensch seinen Aufgaben gewachsen bleiben? Wie kann insgesamt verlässlich auf zunehmende Verunsicherung und Verlust an tragfähiger Orientierung reagiert werden? Alle Menschen sind von der Zunahme an Komplexität betroffen. Sie werden […]
Was Sie von Stehauf-Menschen lernen können Die individuelle und die betriebliche Fehlerkultur bestimmen maßgeblich sowohl die persönliche Lebensqualität als auch das Innovationspotential unserer Wirtschaft. Dieser Artikel von Dipl.-Psych Lilo Endriss aus 2011 soll dazu anregen, sich mit dem Thema „Resilienz – innere Widerstandskraft“ und deren bewussten Förderung auseinander zu setzen. Weiterlesen hier: Endriss_Misserfolg
Nicht nur Manager, Führungskräfte oder Verkäufer profitieren massiv von nonverbaler Kommunikation sondern auch Trainer. Weshalb ist das so? Weiterlesen … Krebs_Überzeugende Rhetorik und Körpersprache für Trainer (2012)
Dieser Erfolgs-Baustein P, eine „Grundlegende“ Schlüssel-Kompetenz, ist der wichtigste der vier STUFEN-Bausteine. Die Seminar-Teilnehmer beschäftigen sich zunächst mit sich selbst, ihren Erfolgen und „Noch-nicht-Erfolgen“, mit Verhaltensweisen aufgrund von Eigenschaften, insbesondere ihren Stärken als primärem Erfolgs-Potenzial und mit Nicht-Stärken, nicht zuletzt auch mit Schwächen als weiterem – indirekt wichtigem – Faktor einer Erfolgs-Steigerung, vor allem auch […]
Der Einsatz des neuen Everything DiSG® Arbeitsplatzprofils Konflikte gehören zu unserem Leben, sei es im privaten oder beruflichen Umfeld. Die Bandbreite erstreckt sich sehr weit. Angefangen vom morgendlichen Streit mit dem Lebenspartner über die von ihm konsequent falsch eingekaufte Müslisorte bis hin zur beruflichen Existenz bedrohenden Auseinandersetzung mit dem Chef über die strategische Ausrichtung […]
Wer kennt bereits das Kern-Quadrat (KQ)? Dieses anschauliche Instrument zeigt – leicht nachvollziehbar – den für den Erfolgs-Baustein P des STUFEN-Konzepts: „Erfolg durch Persönlichkeit / Grundlagen wertschätzender Kommunikation“ sehr bedeutsamen Zusammenhang zwischen Stärken, Schwächen und Nicht-Stärken. Diese Abgrenzung und vor allem die hilfreiche Interpretation sind ein Alleinstellungs-Merkmal des STUFEN-Konzepts. Weiterlesen … Kern-Quadrat (2013)