Chancen der Selbst-Definition Führungskraft oder Experte?
Führungskraft oder Experte? Schicksalsfrage insbesondere für Einsteiger, aber auch für Umsteiger, die unzufrieden sind oder freigestellt werden. In der Grafik ein Beispiel für eine Berufsanfängerin, nennen wir sie Nora, es könnte auch ein Norbert sein:
Situation und Alternativen wären grundsätzlich gleich und mit Hilfe eines A-Competence-
Profils sind auch Laien in der Lage, erste wesentliche Erkenntnisse zu ziehen.