Webtalk-Aufzeichnung vom 13.02.2019
Betriebliches Gesundheitsmanagement – eine strategische Managementaufgabe, die sich auszahlt.
Strategisch, das heißt: Modernes BGM setzt sich zusammen aus Zielen, braucht ein gutes Projektmanagement, hat einen Marketingaspekt.
Es geht gar nicht nur darum, gesetzliche Pflichten zu erfüllen. Auf dem Spiel steht auch die Attraktivität als Arbeitgeber. Krankheiten, die lange Ausfallzeiten zur Folge haben (Stichwort: Burnout, Rückenprobleme), sind ein weiteres großes Thema. Dank vieler Daten und Fakten und Best-Practice-Beispiele, die heute zur Verfügung stehen, lässt sich BGM als gesunden Prozess aufsetzen, der ins ganze Unternehmen einziehen sollte.
Dr. Ulrike Stefanowski, www.insano.eu, gibt in dem Webtalk der GABAL Regionalgruppe Oberbayern Einblicke in modernes betriebliches Gesundheitsmanagement und erklärt, warum Gesundheitsförderung kein Selbstläufer ist.
Einige Fragen, die der Webtalk beantwortet:
– Warum sollte ein Unternehmer überhaupt ins BGM investieren?
– Lässt sich Motivation messen?
– Inwiefern wirken die Verhältnisse am Arbeitsplatz und in einem Team direkt auf die Gesundheit?
– Wie erreichen Maßnahmen die Mitarbeiter, die Gesundheitsförderung wirklich brauchen – aber weniger Interesse haben oder sich nicht trauen?
– Was ist mit den Führungskräften?
Es moderiert GABAL Regionalgruppenleiterin Christiane Espich.
