Die Personalbilanz – was verbirgt sich dahinter?

Beitrag von Monika Mischek 13.05.2018 Kategorie(n): Mitglieder aktiv Keine Kommentare

GABAL Mitglied Monika Mischek, www.familybusiness-hessen.de, arbeitet seit 2017 mit der Personalbilanz und erklärt, was sich dahinter verbirgt.

Seit mehr als 20 Jahren unterstütze ich Unternehmen in Personal- und Organisationsentwicklung, beim Change Management und der Potentialentwicklung. Seit 2017 habe ich ein weiteres sehr umfassendes Analyse- und Entwicklungsinstrumentarium dazu genommen. Die Personalbilanz hat mich überzeugt, da neben einer Analyse der soft skills ein strukturiertes Auswertungsgespräch und ein begleitender Prozess Bestandteil  ist, der die Entwicklung für alle Beteiligten voran bringt. Das Ganze aus „einem Guß“ und mit überzeugenden Ergebnissen.

Die Personalbilanz kann in Unternehmen für Bewerber, Mitarbeiter, Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung bzw. dem Vorstand eingesetzt werden. Sie zeigt bei unternehmensweiter Anwendung den Handlungsbedarf im Unternehmen auf und führt zu signifikanten Verbesserungen im Unternehmen: Zur Einstellung der „richtigen“ Bewerber, zur Entwicklung aller Mitarbeiter gemäß Fähigkeiten, Fertigkeiten und Neigungen und zur Reduzierung der Wertschöpfungsverluste in Unternehmen. Die Einsatzmöglichkeiten finden sich überall dort, wo Menschen Ihre Fähigkeiten entwickeln wollen, im privaten wie im unternehmerischen Umfeld, bei Schulen, Hochschulen, Vereinen, Verbänden und Unternehmen aller Größen.

Gerne gebe ich weitergehende Informationen zum Verfahren und bisherigen Projekten in Unternehmen, Schulen, Hochschulen.

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