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Persönlichkeitsentwicklung

Plädoyer für Probleme

Plädoyer für Probleme Businessexperte und Trainer des Jahres 2013 Hermann Scherer meint, die meisten Menschen und Unternehmen sind zu blind um Chancen zu erkennen und deshalb stecken sie im Mittelmaß. Lesen Sie das komplette Interview auf http://www.hermannscherer.de/home/wp-content/uploads/2011/09/PR-Plaedoyer_HS_Interview.pdf Hermann Scherer ist Final Keynote Speaker beim diesjährigen GABAL Frühjahrs-Impulstag am 26. April in Hannover mit dem Thema […]

Persönlichkeitsorientiert Konflikte lösen

Konflikte gehören zu unserem Leben, sei es im privaten oder beruflichen Umfeld. Die Bandbreite erstreckt sich sehr weit. Angefangen vom morgendlichen Streit mit dem Lebenspartner über die von ihm konsequent falsch eingekaufte Müslisorte bis hin zur beruflichen Existenz bedrohenden Auseinandersetzung mit dem Chef über die strategische Ausrichtung der Produktlinie. Zugegebenermaßen erscheinen diese Beispiele sehr drastisch oder überzogen, doch sie sollen einen Punkt verdeutlichen: Konflikte gibt es in jeder Lebenslage und niemand kann sich dieser Tatsache entziehen. Ein Beitrag von Felix Heilharz.

Erfolgreich mit Persönl-ICH-keit

Erfolgreich mit Persönl-ICH-keit Erfolgreich möchte doch jeder sein oder? Da geben Sie, liebe Leser, mir sicherlich Recht. Doch ist das wirklich so? Ich würde sagen, es kommt darauf an, wie wir Erfolg definieren. Für viele ist das Wort Erfolg nur auf den Beruf bezogen. Demnach wäre jemand, der zu Hause die Kinder groß zieht, nicht […]

Wie im Seminar auftreten?

Sie haben das auch schon als Trainer oder als Teilnehmer erlebt? Knisternde Spannung, wenn im Wolfsrudel der Zweite den Ersten angeht: Es geht um Herrschaft, Hackordnung, Rollenverteilung. Woran macht sich das fest? Natürlich an den Persönlichkeits-Anteilen aller Beteiligten in der Gruppe: Tun und Lassen – beides wirkt sich aus im Gruppen-Prozess, Betrachten wir diesmal dazu das Trainer-Profil von Ulli Ungestüm.