Wer wir sind

Unsere Mitglieder vereint das Interesse und die Arbeit an ihrem persönlichem Wachstum, am Lernen ihrer Organisationen und an der gesellschaftlichen Weiterentwicklung. Es sind Menschen aus unterschiedlichen Fachgebieten und Bereichen der Arbeits- und Bildungswelt, die das "GABAL-Netzwerk" zur eigenen Weiterentwicklung nutzen. Die Förderung von anwendungsorientierter Betriebswirtschaft, aktiven Lernmethoden und innovativen Aus- und Weiterbildungskonzepten bilden unsere thematischen Schwerpunkte.

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Unser Leitbild

GABAL steht für lebenslanges Lernen und permanente Innovationsbereitschaft.

Unser Netzwerk schafft vielfältige Möglichkeiten zum gemeinsamen Lernen und Arbeiten über kulturelle, weltanschauliche und berufsständische Grenzen hinweg. In unserem innovativem, professionellen und nachhaltigem Wirken verbinden sich Menschlichkeit mit zielorientiertem Arbeiten.

 

Unsere Wurzeln

1976 gründeten Praktiker aus Wirtschaft und Hochschule (u.a. Prof. Dr. Hardy Wagner, Speyer) die gemeinnützige GABAL e.V. mit dem Ziel, das Wissen der Hochschule mit dem der Wirtschaft zu einer gewinnbringenden Synergie zu vereinigen.

 

Was wir tun

Wir beschäftigen uns mit den Grundlagen und Methoden des ganzheitlichen Erfolges. Daraus entstehen zukunftsweisende Weiterbildungskonzepte wie "STUFEN zum ERFOLG.
Wir recherchieren und diskutieren innovative Ansätze zur Gestaltung von Veränderungsprozessen (z.B. Lernende Organisation, Veränderungsmanagement, etc.)
Wir setzen uns mit dem Ziel lebenslangen und motivierenden Lernens für die Weiterentwicklung und Verbreitung aktiver Lernmethoden ein.

 

Wie wir es tun

Wir vernetzen uns über Symposien, Lernwerkstätten, Regionalgruppen, Arbeitskreise, Projekte, und das Internet. Ein besonders aktiver Knoten im GABAL Netzwerk ist unsere Geschäftsstelle.
Wir kooperieren mit Hochschulen und anderen Bildungsorganisationen. Wir initiieren und fördern Kontakte zwischen Arbeits- und Bildungswelt.

Wir erproben in unseren Veranstaltungen neue Möglichkeiten des gemeinsamen Lernens. Die lockere und konstuktive Art unserer Zusammenarbeit schafft die einmalige "GABAL-Atmosphäre". Wir reflektieren unsere Arbeitsergebnisse und kommunizieren die Erfahrungen in den GABAL-impulsen.